Virksomhet Kultur og fritid er en virksomhet under programområdet oppvekst. Virksomheten består av fritidsklubbene, frivilligsentralene, bibliotekene, kulturskolen og kulturkontoret. Sammen jobber vi for at flest mulig innbyggere kan oppleve kultur og delta i meningsfulle og tilfredsstillende kultur- og fritidsaktiviteter, som fører til økt livsglede og tilhørighet.

Vi har ledig 2 faste stillinger som fritidsklubbmedarbeider:

Stilling A: 40 % stilling med vakter to faste dager per uke.
Stilling B: 60 % stilling med vakter tre faste dager per uke.

Skriv tydelig i søknaden hvilken stilling du søker på!

Om fritidsklubbene

Det er tre fritidsklubber i Holmestrand kommune. Hver klubb består av kjøkken, lobby, aktivitetsrom for biljard, bordtennis, spill og hobby med mer. Klubben i Sande holder til i «Det store gule huset». Klubben i Hof er samlokalisert med bibliotek og fritidsklubben i flerbrukshuset. I Holmestrand holder klubben til i Backergården.

Fritidsklubben i Hof har åpent to dager i uka:

Juniorklubben for 5. – 7. klassinger, på tirsdager kl. 13.30 – 19.00
Ungdomsklubben for 8. klassinger og oppover, på onsdager kl. 13.30 – 20.45

Ungdomsklubben i Holmestrand har åpent på mandager og torsdager, kl. 14.30-20.45.

Ungdomsklubben i Sande har åpent:

tirsdag kl. 14 – 18.00 (tirsdagsklubben kl. 18.00 - 20.30, annenhver tirsdag)
onsdag kl. 14 - 20.45
torsdag kl. 14 - 20.45

Innhold i stillingene

De tre kommunale fritidsklubbene samarbeider om å skape allsidige gode, rusfrie møteplasser og aktiviteter for ungdommer i Sande, Hof og Holmestrand. De ansatte på klubben skal i samarbeid med ungdommene legge til rette for aktive og trygge fritidsklubber i kommunen. I skoleferiene arrangerer klubbene ulike ferieaktiviteter og dagsturer. Alle ansatte med en stilling større enn 50 % jobber som regel i to fritidsklubber.

Stilling A 40 % med vakter to faste dager per uke, stilling B 60 % med vakter tre faste dager per uke. Vaktplanen fastsettes i dialog med leder.

Skriv tydelig i søknaden om du søker på stilling A eller B.

I tillegg til vaktene kommer andre oppgaver som f.eks. planlegging, møter, arrangering, små vedlikeholds- og rengjøringsjobber og innkjøp.

Krav til kvalifikasjoner

Fagbrev barn- ungdomsarbeider eller lignende.
Erfaring med ungdomsarbeid. Lang erfaring kan unntaksvis kompensere for det formelle utdanningskravet.
Sterk interesse eller videre utdanning innenfor kulturfeltet for eksempel musikk, design, teater, film eller idrett er en fordel.
Erfaring med gaming er en fordel.
Arrangørkompetanse er en fordel.
Førerkort og bil.
Gyldig politiattest må kunne fremlegges

Personlig egenskaper

Vi leter etter trygge voksenpersoner som kan håndtere rollene som både aktivitetsleder, omsorgsperson, grensesetter og motivator.

Utadvendt, idérik og entusiastisk, er flink til å motivere og inspirere
Fleksibel, kan spille inn i nye situasjoner, gjør en innsats der hvor det trengs
Kontaktskapende, bygger opp god kontakt med ungdommene
Ryddig og systematisk, kan organisere og arrangere
Klarer å håndtere hektiske, kaotiske situasjoner, tåler støy
Er ikke redd for å sette grenser
Har mulighet til å jobbe på ettermiddag og kveld.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
Et engasjert team med et godt arbeidsmiljø.
En interessant arbeidshverdag preget av høyt tempo.
Lønn i henhold til hovedtariffavtale og jfr. kravene til utdanning.

Arbeid på kveldstid hører til i stillingen.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse