Om stillingen

Oslo politidistrikt er organisert i funksjonelle og geografiske driftsenheter, og ved Enhet sentrum etterforsker vi majoriteten av kriminaliteten i Oslo. Lykkes vi, har det stor betydning for arbeidet med å gjøre Oslo til en tryggere hovedstad.

Etterforskningsseksjonen ledes av seksjonsleder og består av rundt 160 medarbeidere fordelt på fire avsnitt for generell etterforskning og fem spesialavsnitt, herunder avsnitt for etterforskning av seksuallovbrudd, som nå søker etter motiverte medarbeidere. Avsnitt for etterforskning av seksuallovbrudd består av totalt 19 medarbeidere, herunder én avsnittsleder, tre politifaglige etterforskningsledere, en TA-avhører og flere etterforskere.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker nå etter motiverte medarbeidere med et brennende engasjement for etterforskning av et viktig fagfelt. Vi ser etter deg som har erfaring fra etterforskning, og fortrinnsvis har videreutdanning innen etterforskning og gjerne erfaring fra fagfeltet. Du stiller høye krav til kvalitet, jobber effektivt, har stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ. Egenskaper som går på kunnskapsdeling, samarbeids- og kommunikasjonsevne er viktig for stillingen.

Arbeidsoppgaver

etterforske straffesaker som omhandler seksuallovbrudd, jfr. straffesaksinstruksen i Oslo politidistrikt
ha ansvar for å følge prioriteringer og sikre fremdrift i egen straffesaksportefølje, inkludert kontroll med beslag frem til rettskraftig dom
planlegge, organisere og gjennomføre aksjoner
holde avsnittsleder og politifaglig etterforskningsleder løpende orientert om eget arbeid og andre opplysninger som kan ha betydning for seksjonens virksomhet
utarbeide forslag til påtalemessige avgjørelser
følge med på utviklingen av fagfeltet og bidra til å utvikle egen og avsnittets kompetanse
utføre og bidra med andre arbeidsoppgaver som er/blir tillagt avsnittet eller tildelt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
erfaring med etterforskning
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
god kjennskap til datasystemene som benyttes i politiet

Det er også ønskelig med:

erfaring fra etterforskning av seksuallovbrudd
videreutdanning i etterforskning eller annen relevant videreutdanning
kompetanse innen bruk av elektroniske spor i etterforskning
beherske språk utover de skandinaviske og engelsk
mangfoldskompetanse (eksempelvis studier innen kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid med flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

For tilsetting som pb3/pb2 må kompetansekriteriene være oppfylt. Eget skjema vedlegges søknaden.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

stor arbeidskapasitet, strukturert og effektiv
god evne til å prioritere samt ta selvstendige beslutninger
ønske om å bidra til faglig utvikling og kunnskapsdeling
gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
fleksibel, herunder endringsvillig

Personlige egenskaper og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
- politibetjent 3: kr. 550.000 - 645.000 brutto per år
- politibetjent 2: kr. 505.000 - 590.000 brutto per år
- politibetjent 1: kr. 482.000 - 560.000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
Gode arbeidsbetingelser, herunder fleksibilitet og trening i arbeidstiden.
Tiltredelse etter avtale

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold i politiet

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse