En av de mest spennende utfordringene du kan få innen institusjonsbarnevernet!

Barne- og familieetaten drifter kommunens barneverninstitusjoner. Vi skal gi hovedstadens barn og unge i sårbare livssituasjoner nødvendig hjelp, omsorg og behandling. Vi etablerer nå en ny institusjon for ungdom 14-18 år som har begått gjentatte eller alvorlige kriminelle handlinger, og som trenger behandling etter lov om barneverntjenester §§ 6-1 og 6-2. Du vil få en sjelden mulighet til å spille en sentral rolle i etablering og oppbygging av det nye tiltaket. Avdelingsleder inngår i etatens lederteam for Barneverntiltak akutt og korttid. Den geografiske plasseringen på institusjonen i Oslo er p.t. ikke besluttet, men vi regner med at dette er på plass om kort tid.

Vi trenger deg som er erfaren og løsningsorientert med sterk gjennomføringskraft. Synes du dette virker spennende, ikke nøl med å ta kontakt! Vi trenger deg som en del av laget.

Førstegangsintervjuer vil avholdes torsdag 30. januar.

Vitnemål og arbeidsbekreftelser skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for å bygge opp et nytt tiltak i henhold til forskrifter og gjeldende lovverk
Bygge opp og lede et helt nytt team med medarbeidere
Planlegge og organisere det miljøterapeutiske arbeidet i samarbeid med etatens fagmiljøer
Daglig drift, rapportering, samt personal,- budsjett og økonomiansvar
Institusjonen skal utvikles i tråd med overordnede målsettinger og planer. Stillingens innhold og ansvarsområder kan derfor bli noe endret som følge av beslutninger som tas i denne prosessen

Kvalifikasjoner

Bred ledererfaring, herunder personalledelse
Relevant arbeidserfaring
Barnevernsfaglig master eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, eller relevant bachelorutdanning supplert med relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng, jf. barnevernsloven § 10-16
Som et minimum må aktuelle kandidater ha treårig høyskoleutdanning i sosialfag eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå, samt tilleggsutdanning i administrasjon og ledelse, jf. krav i kvalitets- og godkjenningsforskriften § 9 annet ledd.
Kandidater som per i dag ikke fyller fremtidig krav til utdanning for ledere og stedfortredere etter barnevernloven § 10-16, må forplikte seg til å fullføre masterutdanning eller 30 studiepoeng relevant videreutdanning innen 2031
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Målrettet og resultatorientert
Strukturert og systematisk
Vennlig og tydelig lederstil med evne til fleksibilitet
Evne til nytenkning og utvikling
Vilje til tverrfaglig samarbeid
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

En spennende stilling som får en sentral rolle i utvikling og drift av et nytt tjenestetilbud
Fleksitidsordning
Lønnstrinn 54 i Oslo kommunes regulativ, etter kvalifikasjoner (p.t. kr 842 200.-). I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes
Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Roger Johansen, avdelingsdirektør, 926 48 300
Elin Mangnes (etter 17.01.25), avdelingsdirektør, 466 15 232

Arbeidssted

Pb 6726 St. Olavs plass
0130 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4901573790
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.01.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse