Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.

På sykehjemmet har vi beboere som ikke lengre kan bo i sitt eget hjem grunnet ulike årsaker. Vi har beboere som bor fast hos oss, men også beboere som er på korttidsopphold over en gitt periode.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av beboere som ikke lengre kan bo hjemme, samt deres pårørende
Oppfølging av beboere på korttids- og avlastningsopphold
Delta i daglig drift i avdelingene
Samarbeide med andre profesjoner
Stillingene inngår i oppsatt turnus med arbeid 3.hver helg, samt vikar i ukedagene etter behov. (2 av helgene har hinkehelg, og er de største stillingene)

Det er ledige stillinger på alle avdelingene på sykehjemmet. Noen av de største stillingene har også vakter utover helg.

Stillingene som er ledige varierer fra 13,15 % til 24,06%.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider
Sykepleier og vernepleier student
Behersker norsk muntlig og skriftlig
Gode IKT ferdigheter
Holde deg faglig oppdatert til enhver tid
Tilfredsstillende politiattest.

Hvis ikke det er nok kvalifiserte søkere, kan assistenter som har startet på fagskole for helsefagarbeider være aktuelle.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner
Vilje til å være fleksibel
Være en pådriver
Trives med å jobbe selvstendig
Kunne bidra positivt i dialog med brukere, kollegaer og pårørende
Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver
Hyggelige kollegaer som tar deg godt imot
Aktiv bruk av velferdsteknologi
Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
Lønn etter tariff

I forhold til sykepleier/ vernepleier studenter tilbyr vi:
Mulighet til permisjon uten lønn ved utveksling eller i praksisperioder
Tilrettelegging og permisjon med lønn i hht kommunens retningslinjer i forbindelse med eksamen
Lønn som helsefagarbeider etter fullført 1.året på studiet.
Tilbud om fast stilling i gjeldende stillingsprosent etter endt og godkjent utdannelse

Kontaktinformasjon

Therese Øia Larsen, Avdelingsleder avdeling 2A og 2B, 47035732
Laila Anita Suorsa, Enhetsleder sykehjem, 91732207

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 4931568415
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.04.2025
Søknadsfrist: 14.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse