Beskrivelse av arbeidssted:

Gjøvik kommune tilbyr helse- og omsorgstjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov i Tilrettelagte tjenester. Avdelingen består av en ambulerende miljøarbeidertjeneste og ett basisteam, som sammen sikrer et helhetlig og koordinert tjenestetilbud med fokus på tverrfaglig samarbeid.

Den ambulerende miljøarbeidertjenesten gir tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser som bor mer selvstendig. Dette inkluderer oppfølgingstjenester og bistand i hjemmet, samt hjelp med dagliglivets ferdigheter og gjøremål. Tjenesten gir også veiledning til foreldre med barn med større bistandsbehov.

Basisteamet jobber i skole, avlastning og i hjemmet til familie med barn som har et stort bistandsbehov og behov for særskilt tilrettelagte tilbud. Teamet ledes av en vernepleier 1 som er teamleder, teamet jobber målrettet og systematisk.

100 % stilling i den ambulerende tjenesten

93% stilling i basisteamet.

Begge stillingene kan påberegne seg å jobbe på tvers i avdelingen ved behov

Turnus: Dag, kveld og tredje hver helg.

Ved evt. intern tilsetting i utlyste stillinger kan søkere bli vurdert til ledige fagarbeiderstillinger innad i avdelingen

Arbeidsoppgaver:

Yte praktisk bistand og opplæring i ADL-ferdigheter til barn, ungdommer og voksne med ulike og sammensatte behov.
Bidra til selvstendighet, aktiv og meningsfull deltakelse og egenmestring.
Gi helsehjelp i hjemmet.
Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
Tverrfaglig samarbeid, teamarbeid og målrettet miljøarbeid.
Primærkontaktansvar og koordineringsansvar for enkeltbrukere.
Samarbeid med pårørende.
Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet generelt.

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som helsefagarbeider; andre med relevant fagarbeiderutdanning kan også komme i betraktning.
Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid, Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, og relevant praksis med brukergruppen.
Fokus på brukernes behov.
Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
Initiativrik og skaper engasjement rundt fagutvikling og godt arbeidsmiljø.
Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og systematisk.
Personlig egnethet tillegges stor vekt.
Krav om godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.
Tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kollegastøtte.
Muligheter for læring og utvikling.
Opplæring i fagsystemer; kjennskap til Gerica og Gat er en fordel.
Gode muligheter for å delta på kurs, både internt og eksternt via Regionalt kompetansesamarbeid.
En arbeidsplass i stadig utvikling.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse