Vi ser etter deg som er systematisk, nysgjerrig og engasjert, og som ønsker å bidra i straffesaksdelen av den initiale etterforskningen i Øst politidistrikt.

FSI-funksjonen i Øst politidistrikt samles nå under felles ledelse i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning. I den forbindelse er det ledig inntil 2 stillinger som seniorkonsulenter i Avsnitt for FSI straffesak. FSI-funksjonen i Øst politidistrikt er en veldrevet funksjon med dedikerte, kompetente og erfarne medarbeidere. Vår ambisjon er å strekke oss enda lenger for å tilføre ytterligere kvalitet, kapasitet og effektivitet. Derfor søker vi utviklingsorienterte, positive og ansvarsbevisste straffesakskonsulenter som ønsker utfordringer innen straffesaksarbeid, etterforskning og samhandling.

FSI Straffesak har mange og varierte arbeidsoppgaver og jobber i hovedsak i initialfasen av en straffesak. I tillegg til å være etterforskningsstøtte til politifaglig etterforskningsleder og jurist, har FSI straffesak flere selvstendige ansvarsområder, blant annet mottak av anmeldelser og tips.

Vi søker deg som trives med å jobbe i team, men som også kan jobbe selvstendig, og som trives i en hektisk hverdag. Stillingen innebærer tjeneste i todelt skift på dag- og kveldstid, mandag til søndag. Pr nå jobber de ansatte hver fjerde helg.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for mottak og kvalitetssikring av digitale anmeldelser og anmeldelser mottatt pr. post
Etterforskningsstøtte og straffesaksstøtte til FSI-funksjonen, herunder bistå i saksfordelingsteam, etterforskningsstøtte i pågående hendelser og bistand til førstegangsfengslinger m.m.
Behandle publikumshenvendelser på telefon og e-post, herunder å bemanne Fagmottaket for straffesakshenvendelser i Øst politidistrikt
Tipsbehandling - herunder betjene Øst politidistrikt sitt tipsmottak ved større hendelser
Behandle kremasjonsbegjæringer og søknad om utførselstillatelser av kister og urner
Straffesaksoppgaver knyttet til FSI-funksjonen

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

Relevant høyere utdanning. Manglende formalkompetanse kan kompenseres med dokumentert, relevant arbeidserfaring
Relevant erfaring fra politiet
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
Gode IT-kunnskaper med forståelse og interesse for systemer og metodikk, samt kunnskap om behandling av mediefiler
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Må kunne autoriseres til BEGRENSET iht. Sikkerhetsloven

Ønskede:

Erfaring fra etterforskningsarbeid/etterforskningsstøtte
Kunnskap om straffesakskjeden i politiet
Erfaring med publikumshenvendelser på telefon
God kjennskap til politiets datasystemer, herunder kunnskap om saksbehandlingssystemet BL

Personlige egenskaper

Du må ha god evne til samarbeid og relasjonsbygging
Du må være resultatorientert, og ha god gjennomføringsevne
Du må være fleksibel og ha høy arbeidskapasitet
Du må kunne kommunisere effektivt og tydelig
Du må være selvstendig og initiativrik

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som seniorkonsulent (stillingskode 1363), fra kr 550.00,- til 595.00,- brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser jfr. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Per Arne Sønvisen, Avsnittsleder, 41 60 10 10

Arbeidssted

Tinghusveien 4
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4941176755
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse