Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd.

Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt. Se også www.konfliktraadet.no

Ved Konfliktrådet Innlandet, med kontor på Elverum og Gjøvik, er det for tiden 10 stillinger med leder. Konfliktrådet Innlandet har 30 oppnevnte meklere.

Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv?

Konfliktrådet Innlandet søker nå etter ny leder. Her får du tilliten til å lede medarbeidere og meklere i arbeidet med å utgjøre en forskjell for mennesker i konflikt, og skape en positiv og kriminalitetsfri fremtid for ungdom.

Kriminaliteten blant barn og unge har økt de siste årene, også i Innlandet, og særlig blant de under 15 år. Samtidig ser vi stor variasjon i bruken av straffereaksjoner som mekling i konfliktråd, ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, både innad i og mellom politidistriktene.

Våren 2025 inngikk Konfliktrådet Innlandet en lokal samarbeidsavtale med Innlandet politidistrikt, med mål om å øke bruken av konfliktråd og sikre at flere parter i egnede saker får tilbud om mekling. Å møtes i konfliktråd kan bidra til at gjerningspersonen tar ansvar for sine handlinger og at fornærmede får sin trygghet tilbake. Som leder vil du ha en sentral rolle i implementeringen av tiltakene i avtalen med politiet. Du vil også ha ansvar for synliggjøring av og bruken av konfliktrådets virkemidler i møte med kriminalitetsutviklingen, med særlig fokus på barn og unge under 15 år. Dette krever utadrettet og tverrfaglig innsats, samt tett samarbeid med politi, skole, barnevern og andre relevante aktører.

Leder for Konfliktrådet Innlandet har overordnet ansvar for konfliktrådet faglig, resultatmessig og økonomisk, i tillegg til personalansvar for 9 dyktige medarbeidere. I tillegg til å sikre god oppgaveløsning og måloppnåelse vil du ha en viktig rolle i å bidra til strategisk utvikling gjennom aktiv deltakelse i konfliktrådets utvidede ledergruppe. Du vil være en pådriver for å videreutvikle gode samarbeidsarenaer med politi, påtalemyndighet, kriminalomsorg, kommunale aktører og andre samarbeidspartnere, og du vil også få spennende utfordringer knyttet til informasjons- og mediearbeid i regionen.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du være en trygg og innovativ leder som motiveres av vårt samfunnsoppdrag. Vi søker deg som har engasjement for ungdom, forståelse for konflikthåndtering og evne til å lede utviklingsarbeid i samarbeid med andre. Du er robust, trives med ledelse og er opptatt av å videreutvikle et godt arbeidsmiljø, og du må evne å inspirere, bygge tillit og motivere dine medarbeidere og samarbeidspartnere til å gi brukerne våre et godt tjenestetilbud.

Kvalifikasjoner

Du har utdanning på masternivå og relevant ledererfaring, eller utdanning på bachelornivå med solid og relevant ledererfaring. Vi ser for oss at du har god forvaltningsforståelse, og gjerne erfaring fra offentlig sektor. Det er en fordel om du har innsikt i regionen, og gjerne en bred kontaktflate. Dine kommunikasjonsegenskaper er solide, både muntlig og skriftlig og du har god digital forståelse.

Vi tilbyr:

en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for utvikling innenfor definerte rammer
muligheten til å utgjøre en forskjell, og gjøre en jobb som har stor betydning for samfunnet - vi bidrar til å skape positive endringer
lønn som seksjonssjef (kode 1211), (kr 850 000 - 960 000) særlig kvalifiserte kan eventuelt lønnes høyere.
gode pensjonsordninger
fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor etter avtale
trening i arbeidstiden

Generelt

For stillingen kreves det utvidet politiattest. Det er krav om førerkort og søker bør disponere bil.

Leder vil etter avtale ha ett primært kontorsted, men må også ha regelmessig tilstedeværelse ved det andre kontoret.

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.

Spørsmål om stillingen kan rettes til konfliktrådsleder Siri Stormoen (951 04 555) eller direktør Christine Wilberg (913 29 433).

Søknad sendes elektronisk via vår rekrutteringsportal. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Søknadsfrist: 18.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse