Om stillingen

Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) har fått et nytt ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp bruken av IKT‑rom og datasentre for departementene samlet. Dette innebærer å sørge for god utnyttelse av areal, kapasitet, strøm og kjøling, samt legge til rette for sikker og stabil drift av samfunnskritiske systemer i regjeringskvartalet.

Ansvarsområdet er nytt, og du vil få en sentral rolle i å utvikle arbeidsformer, prosesser og løsninger for hvordan dette skal forvaltes i praksis.

Du blir en del av seksjon for Infrastruktur og nettverk (ION) i avdeling for Digitale plattformer. Her jobber vi med drift og utvikling av kompleks og samfunnskritisk infrastruktur.

Arbeidsoppgaver:

Planlegge og koordinere installasjon av informasjonssystemer
Identifisere, vurdere og følge opp endringsbehov
Sørge for god struktur og oppdatert dokumentasjon knyttet til løsninger, endringer og sikkerhet
Koordinere samarbeid mellom brukere, systemeiere og leverandører
Bidra til areal- og kapasitetsforvaltning av IKT-rom og datasentre

Rollen inngår i et team som også har ansvar for kabeladministrasjon.

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov.

Vi ser etter deg som:

Vi ser etter deg som kombinerer teknisk forståelse med evne til å skape struktur og oversikt i komplekse miljøer. Du er sikkerhetsbevisst, jobber systematisk og trives med koordinering på tvers av brukere, systemeiere og leverandører. Har du erfaring med drift eller forvaltning av IKT-rom eller datasentre, er det en fordel.

Til denne stillingen må du ha:

relevant utdanning med IT-infrastruktur i fagkretsen. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
erfaring fra IT-drift
gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

erfaring fra tilsvarende rolle f.eks. innen datasenterdrift
erfaring med strøm og kjøling
prosjekterfaring
grunnleggende forståelse for informasjonssikkerhet og adgangskontroll

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:

ta ansvar og bygge relasjoner: Du er ansvarsbevisst og pålitelig, jobber målrettet og selvstendig, og skaper tillit og godt samarbeid - både med tekniske og ikke-tekniske kollegaer.
være strukturert og analytisk: Du har øye for detaljer, men evner også å se helheten - særlig i sikkerhetsarbeidet. Du jobber metodisk og ser sammenhenger i komplekse problemstillinger.
ha faglig tyngde og integritet: Du står støtt i faglige diskusjoner, argumenterer godt og har gjennomslagskraft i møte med andre fagmiljøer.
tenke klart - også når det haster: Du holder hodet kaldt i stressede situasjoner og tar gjennomtenkte beslutninger, også ved større sikkerhetshendelser.
være nysgjerrig og utviklingsorientert: Du holder deg oppdatert, deler kunnskap og er opptatt av å utvikle både deg selv og fagområdet.

Gode grunner til å velge DIO

Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no. (https://www.dio.dep.no/)

Viktig informasjon

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver i lønnsspennet:

(Stillingskode 1434/1364): 600 000 - kr 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG og NATO SECRETinnen tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten).

Rapporter annonse