Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt for tiden i GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskning og etterretningsseksjon, avsnitt for seksuallovbrudd og vold mot barn Vestfold er det ledig fast stilling som etterforsker med oppmøtested ved politihuset i Sandefjord.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner, Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, etterretningsavsnitt og etterforskningsjour også er plassert. Alle politistasjonsdistriktene har en egen etterforsknings- og patruljeseksjon som samarbeider på tvers i Vestfold.

Avsnitt SEVO Vestfold består i dag av 1 avsnittsleder, 3 etterforskningsledere, tilrettelagt avhørere og etterforskere, samlet 20 stillingshjemler. Vi behandler de mest alvorlige sakene innen seksuallovbrudd mot voksne og barn, samt vold i nære relasjoner med barn involvert.

Det forventes at medarbeiderne på avsnittet er profesjonelle, har god arbeidsmoral og arbeidskapasitet og leverer god faglig kvalitet. Det må tidvis påregnes høy arbeidsbelastning. Som medarbeider ved Avsnitt for seksuallovbrudd og vold mot barn i Vestfold, kan vi tilby deg faglige utfordringer, et spennende og viktig saksfelt og et godt arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskning innen seksualforbrytelser og vold mot barn. Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og som har stor toleranse for høyt arbeidspress over tid.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Taktisk etterforskning av saker som faller inn under seksjonens fagområde, herunder seksualforbrytelser generelt, internettrelaterte overgrep og vold mot barn
Ansvar for at de tildelte sakene eller oppgavene blir utført på forsvarlig vis og i henhold til lover og instrukser
Bidra aktivt til kunnskapsdeling på fagområder og et godt arbeidsmiljø
Ivareta helhetstenkningen der det ved behov arbeide på tvers av seksjoner og enheter
Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere
Utføre andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra overordnede

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen
God skriftlig og muntlig formuleringsevne
God kunnskap om politiets datasystemer
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden

Det er også ønskelig med:

Videreutdanning i etterforskning (VEF)
Relevant tilleggsutdanning for rollen som etterforsker
Erfaring fra etterforskning, spesielt etterforskning av seksualforbrytelser og vold mot barn
Erfaring fra digitalt politiarbeid
Erfaring med prosjekt i indicia

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

Stor motivasjon og interesse for etterforskning av seksualforbrytelse og vold mot barn
Evne til å jobbe selvstendig og i team
Kvalitetsbevisst, strukturert og systematisk
Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 530 000.- brutto per år.
Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 470 000.- brutto per år.
Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 455 900.- brutto per år.
Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonsrettet etterforskningstillegg på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-. brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse