OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.

NOVA er ett av Norges største samfunnsvitenskapelige forskningsinstitutt med vekt på forskning om oppvekst, velferd, sosialpolitikk og eldre år.

Beskrivelse

Ved Velferdsforskningsinstituttet NOVA er det nå ledig en 3-årig stipendiatstilling ved Seksjon for forskning om barndom, familie og barnevern.

På NOVA har vi et godt miljø for PhD-stipendiater, og vi er stolte av den høye gjennomføringsgraden for stipendiater ansatt hos oss. Les mer om NOVA her: https://www.oslomet.no/om/nova/om-nova.

Seksjon for forskning om barndom, familie og barnevern

Vi forsker på oppvekst, tjenester og familieliv og retter særlig oppmerksomheten mot personer og grupper som anses å være i sårbare eller utsatte posisjoner, i lys av hva som oppfattes som vanlig eller normalt. Forskningsprosjektene våre relaterer seg til ulike samfunnsområder og omfatter forskning på individ-, gruppe- og samfunnsnivå. Dette er forskning som belyser individers og gruppers livssituasjon, velferdsinstitusjoner og -tjenester, politikk og lovverk. Barnevern, vold i nære relasjoner, familievern, straffeapparatet, migrasjon og mangfold er viktige forskningsområder i seksjonen. Vi forsker på virkninger av lover, tiltak, profesjonelle praksiser og politikk for forskjellige befolkningsgrupper, på samarbeid mellom tjenester, og på betydningen av alt dette for individers og familiers liv, tilhørigheter og nettverk både i Norge og transnasjonalt. Vi er tretten fast ansatte med variert fagbakgrunn, og har for tiden én ansatt stipendiat og to gjestestipendiater i seksjonen.

Om stillingen

Vi ønsker særlig å styrke rekrutteringen innenfor barnevernsforskning. Søkere bes utforme forslag til sitt eget, frittstående doktorgradsprosjekt.

Kvalifikasjoner og vilkår

Du må ha:

fullført mastergrad/hovedfag (tilsvarende 120 studiepoeng) innen et samfunnsvitenskapelig fag som barnevern, sosialt arbeid, rettssosiologi, kriminologi, statsvitenskap, psykologi, antropologi eller sosiologi. Dersom det foreslåtte ph.d.-prosjektet har et klart samfunnsvitenskapelig preg, kan søkere med mastergrad/hovedfag i andre relevante fag vurderes.
A eller B i snittkarakterer på mastergrad/hovedfag. Kandidater med snittkarakter C på mastergrad/hovedfag kan vurderes dersom prosjektskissen holder høy kvalitet.
god metodekompetanse.
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Det er en fordel om du:

har erfaring med barnevernsforskning og/eller annen forskning på seksjonens områder som beskrevet ovenfor
er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
arbeider godt selvstendig og sammen med andre
har interesse for tverrfaglig samarbeid

Stipendiatstillingen forutsetter opptak på et doktorgradsprogram ved OsloMet, og at endelig plan for forskerutdanning er godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse.

https://ansatt.oslomet.no/retningslinjer-for-soknader-om-opptak-pa-phd-program

Generelle kriterier for ansettelse i rekrutteringsstillinger følger av Forskrift om ansettelsesvilkår for
stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat (FOR-2006-01-31-102) jf. overgangsregler beskrevet i Forskrift til universitets- og høgskoleloven § 13.2.

Krav til søknad

I søknaden ønsker vi at du forteller hvorfor du søker denne stillingen. Du må legge ved en prosjektbeskrivelse (5-10 sider inkl. litteraturliste), skrevet på norsk/dansk/svensk eller engelsk.

Prosjektbeskrivelsen må inneholde:

overordnet tema
problemstillinger, begrunnet i relevant teori og litteratur
begrunnet valg av metode og datagrunnlag
etiske problemstillinger i prosjektet
tidsplan for gjennomføring av prosjektet
litteraturliste

Beskrivelsen av doktorgradsarbeidet må være på et faglig nivå som gjør det sannsynlig at prosjektet vil føre frem til en ferdig doktorgradsavhandling i løpet av 3 år.

Innen søknadsfristen må du sammen med søknadsbrev og prosjektbeskrivelse også laste opp:

CV med eventuell liste over vitenskapelige publikasjoner
attester
alle sider av vitnemål
komplett master/hovedfagsoppgave
eventuelle publikasjoner på et skandinavisk språk og/eller engelsk som du ønsker vurdert (maks. 3 stk.)

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no) legges ved søknaden. Vitnemål og karakterutskrift må inneholde ECTS-skala (A-F/bestått/ikke bestått). Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Sakkyndig vurdering

Som søker vil du bli vurdert av et sakkyndig utvalg. For mer info se: https://ansatt.oslomet.no/sakkyndig-utvalg.

Søkere kan også bli vurdert av en intern silingskomité før oversendelse til sakkyndig komité. Dersom en intern silingskomité blir brukt, blir søkere informert om dette etter at søknadsfristen har utløpt.

Vennligst merk at ufullstendige søknader, eller søknader der søker ikke oppfyller kravene til stillingen, ikke vil bli vurdert.

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på innsendt prosjektskisse. I tillegg vil det bli lagt vekt på personlig egnethet. Dette bygger på skjønnsmessige vurderinger basert på individuelle intervjuer og samtaler med referanser relatert til egenskapene vi har fremhevet over.

Stort engasjement og faglig utvikling

Som ansatt ved NOVA blir du en del av et solid, engasjert og kunnskapsdelende fagmiljø. Gjennom stillingen vil du få muligheten til å bidra til å videreutvikle forskning innenfor seksjonens forskningsområder. Vi har også en aktiv velferdskomité som arrangerer en rekke sosiale aktiviteter - som kor, yoga, malekvelder og skidag - som bidrar til både trivsel og fellesskap.

Vi tilbyr deg

et godt og stimulerende arbeidsmiljø på en arbeidsplass i utvikling
en inkluderende og sosial arbeidsplass der stipendiater er en viktig del av fellesskapet
fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse

Dette er en åremålsstilling på tre år. Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, stillingskode 1017 stipendiat, kroner 532 200 pr. år, med 3 % årlig stigning. Til fratrekk går 2% til Statens pensjonskasse.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

For mer informasjon

For mer informasjon om stillingen, kan du kontakte:

Forskningsleder Marie Louise Seeberg, mobiltelefon: 47018424 (epost: mlsee@oslomet.no )

Vil du søke på stillingen, registrer din søknad og CV m/vedlegg ved å benytte knappen «logg inn og søk stillingen» øverst i utlysningen.

Ved problemer med rekrutteringsportalen, kan du ta kontakt med HR-seniorrådgiver Monica Johnsen Solhaug på e-post: mosol8900@oslomet.no

Vi gjør oppmerksomme på at opplysninger om din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil bli varslet om dette.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse