Om stillingen

Vil du være med å utvikle utdanning, forskning og fagmiljø i et institutt med stor samfunnsbetydning?

Vil du være med å forme fremtidens vernepleierutdanning og samtidig legge til rette for kritisk arbeidslivsforskning? Som assisterende instituttleder får du lede en stor vernepleierutdanning og en spisset master i organisasjon og ledelse - og bidra til å utvikle kunnskap som styrker både velferdssamfunnet og arbeidslivet.

Om oss

Ved Høgskolen i Østfold søker vi en assisterende instituttleder til Institutt for velferd, ledelse og organisasjon - et sentralt fagmiljø innen helse-, velferds- og organisasjonsfag, med ansvar for utdanning, forskning og fagutvikling innen områder som vernepleie, sosialt arbeid, psykisk helse, rus, barnevern og ledelse i velferdstjenestene.

Instituttet har en sentral rolle i å utdanne kandidater til viktige deler av norsk arbeidsliv, særlig innenfor helse- og velferdssektoren, og arbeider aktivt med å utvikle kunnskap som møter komplekse samfunnsutfordringer gjennom forskning, undervisning og samarbeid med praksisfeltet.

Vi søker en leder som kombinerer faglig forståelse med organisatorisk trygghet, og som ønsker å bidra til utvikling av både mennesker, studieprogram og fagmiljø i en kompleks kunnskapsorganisasjon.

Om instituttet

Institutt for velferd, ledelse og organisasjon har om lag 70 ansatte og over 1100 studenter. Studieporteføljen består av bachelor-, master- og videreutdanningstilbud innen sentrale velferds- og organisasjonsfaglige områder.

Instituttet er preget av høy faglig bredde, sterke profesjonsmiljøer og en tydelig ambisjon om å bidra aktivt til samfunnsutviklingen gjennom kunnskapsutvikling og utdanning

Ansvars- og arbeidsområder

Om stillingen

Som assisterende instituttleder er du nestleder ved instituttet og instituttleders nærmeste rådgiver og samarbeidspartner. Rollen kombinerer operativ ledelse med strategisk utviklingsarbeid og innebærer et bredt ansvar for koordinering av studieprogram, oppfølging av ansatte og bidrag til instituttets samlede faglige utvikling.

Du vil ha særskilt ansvar for:

bachelor i vernepleie, en stor profesjonsutdanning med omfattende faglig og organisatorisk kompleksitet
master i organisasjon og ledelse, et program med tydelig profil innen organisasjon, ledelse og kritisk arbeidslivsforskning

Stillingen innebærer faglig, personalmessig og økonomisk ansvar, og du vil inngå i fakultetets ledergruppe med medansvar for å utvikle instituttets samlede retning.

Arbeidsoppgaver

Som assisterende instituttleder vil du ha ansvar for å sikre sammenheng, kvalitet og utvikling i studieprogrammene gjennom hele studieåret. Dette innebærer blant annet arbeid med studieplaner, undervisningsstruktur, emnesammensetning og vurdering av hvordan faglige ressurser best kan disponeres på tvers av program og emner.

Du vil arbeide tett med fagansvarlige, emneansvarlige og administrative støttefunksjoner for å sikre at studieprogrammene holder høy faglig kvalitet og gjennomføres innenfor gjeldende rammer.

Stillingen omfatter også:

oppfølging av ansatte og håndtering av personalrelaterte saker
vurdering og koordinering av undervisningsressurser
oppfølging av sensur, vurderingsformer og studieadministrative prosesser
bidrag i utvikling av forskningsaktivitet og fagmiljø
deltakelse i instituttets strategiske prioriteringer
representasjon i relevante interne og eksterne fora

Arbeidshverdagen preges av mange parallelle prosesser, hvor planlagte utviklingsoppgaver ofte må håndteres samtidig med uforutsette studentsaker, juridiske vurderinger og krevende personalsaker. Rollen krever derfor høy arbeidskapasitet, struktur og trygghet i komplekse vurderinger.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som

har ledererfaring fra vernepleiefeltet, helse- og velferdsfeltet eller annen relevant kunnskapsorganisasjon, og som evner å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring. Du trives i samarbeid med sterke fagmiljøer og ulike fagkulturer, kommuniserer tydelig og bygger tillit i relasjon med ansatte og kolleger. Vi ser etter en leder som forstår betydningen av samspillet mellom profesjonsutdanning, forskning og arbeidsliv, og som kan bidra til å utvikle dette videre i en kompleks organisasjon.

Kvalifikasjonskrav

Relevant utdanning på minimum masternivå innen vernepleie, helse-, velferds- eller samfunnsfaglige fagområder.
Dokumentert ledererfaring med personalansvar og/eller resultatansvar.
Erfaring fra ledelse i kunnskapsorganisasjon, offentlig virksomhet eller annen kompleks organisasjon.
Erfaring med planlegging, prioritering og oppfølging av arbeidsprosesser i virksomheter med flere parallelle aktiviteter.
Kjennskap til høyere utdanning, forskning eller fagutvikling innen helse-, velferds- eller samfunnsfaglige områder.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2-nivå) og engelsk.

Det er ønskelig at du har

erfaring fra studieprogramledelse, undervisning eller annet faglig utviklingsarbeid
erfaring med endringsprosesser, organisasjonsutvikling eller forbedringsarbeid
utdanning eller arbeidserfaring med relevans for vernepleiefeltet

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på at du er en trygg og tydelig leder som bygger gode relasjoner og skaper tillit i samarbeid med andre. Du arbeider strukturert, tar selvstendige vurderinger og har god gjennomføringsevne. Rollen krever at du balanserer tydelighet med sosial klokskap og trives i en arbeidshverdag preget av høyt tempo, mange parallelle prosesser og ulike hensyn.

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
Lønn i stilling som assisterende instituttleder fra kr 800 000 - 1 050 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden.

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte: Instituttleder Lars Rune Halvorsen, lars.r.halvorsen@hiof.no
Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte: Sarita Modi, Epost: sarita.modi@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67) og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Rapporter annonse