Om tjenestested

Sandefjord medisinske senter ligger sentralt i Sandefjord. Bygget inneholder legevakt, enhet for forebygging og mestring, og kommunale legetjenester, i tillegg til tre korttidsavdelinger. Lærings- og mestringssenteret og ulike foreninger har også kontorer her, i tillegg benyttes fasilitetene til møter o.l. av andre aktører.

Vi står ovenfor en spennende omstillingsprosess. Etter å ha vært en egen seksjon i kommunalområdet Helse, sosial og omsorg (HSO), er korttidsavdelingene gjort om til enhet Sandefjord medisinske senter, og hvilken seksjon den skal tilhøre er ikke endelig besluttet. Den skal ledes av enhetsleder, som også har ansvar for stab med fag- og fellesfunksjoner, og hver avdeling har en avdelingsleder.

Sandefjord medisinke senter vil etter omstillingen bestå av tre korttidsavdelinger med totalt 59 plasser. Avdelingene har rehabilitering, intermediær- og ØHD-plasser, samt palliative og kortidsplasser. Pasientene kommer hovedsaklig fra sykehus, men noen kan også komme hjemmefra for kartleggingsopphold.

Vi er i en omstillingsfase der vi gjennom samhandling, nytekning og faglig robusthet skal bidra til å sikre innbyggerne tjenester av god kvalitet også i fremtiden.

Om avdelingen

Avdelingen korttid og palliasjon har 19 døgnplasser, og gir tjenester til pasienter med behov for tett helsefaglig oppfølging i en periode. Vi har fokus på tverrfaglig samarbeid, gode pasientforløp og likeverdige tjenester. Medarbeiderne er engasjerte og har høy faglig kompetanse, og gruppen består per i dag av sykepleiere, fagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut. De bidrar til å utvikle tjenestene avdelingen tilbyr, samt samhandlingen med øvrige seksjoner i kommunen.

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype:Fast
Stilling ledig fra: 01.09.25

Arbeidsoppgaver

Personal- økonomi og resultatansvar for enheten
Kvalitets- og utviklingsarbeid
Turnus og bemanningsplanlegging
Saksbehandling
Bidra aktivt i enhetens ledergruppe
Bidra aktivt til samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

3-årig høyskole innen helsefag, fortrinnsvis sykepleier
Erfaring fra kreftomsorg/lindring er en fordel
Ledererfaring/formell lederkompetanse vektlegges
Erfaring fra og kjennskap til kommunale helsetjenester
Målrettet, selvstendig og handlingskompetent
Være lojal og støttende, men våge og utfordre etablert praksis med fokus på utvikling
Strukturert, planmessig og resultatorientert
Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
Interesse og forståelse for økonomi og rammebetingelser
Relevante IKT-kunnskaper
Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
Evne til å motivere andre gjennom kommunikasjon og relasjonsbygging
Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens helsetjenester
Spennende utfordringer
Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere og kolleger
Tverrfaglig samarbeid
Arbeid i et trivelig miljø
Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom kommunens kompetansehevingsprogram for nye ledere
Tilrettelegging for relevant videreutdanning innen ledelse
Konkurransedyktig lønn og gode pensjons-og forsikringsbetingelser
Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Lønn og pensjon

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse eller KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Lønn etter avtale.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse