Vil du være med å forme fremtidens HR i Forsvaret ved hjelp av maskinlæring og datadrevne innsikter?

Forsvaret står midt i en digital transformasjon, og vi søker nå en engasjert og faglig sterk medarbeider som vil være med å utvikle og implementere maskinlæringsløsninger innen HR-forvaltning. Stillingen inngår i en tverrfaglig avdeling som arbeider med å styrke vår evne til strategisk kompetansestyring og langsiktig personellplanlegging.

Du vil få en sentral rolle i å utvikle og realisere datadrevne metoder og modeller som gir bedre innsikt i Forsvarets kompetansebehov, risiko for kompetansegap og tiltak for å sikre rett personell til rett tid. Arbeidet skjer i samarbeid med med fagmiljøer innen HR, teknologi, analyse og ledelse.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil i hovedsak bestå av:

Representere Forsvarets personell- og vernepliktssenter innen maskinlæring
Identifisere og modne bruksområder for maskinlæring innen HR-forvaltning
Utvikle, teste og implementere maskinlæringsmodeller og algoritmer i samarbeid med interne og eksterne aktører
Bidra til å etablere gode datagrunnlag og sikre ansvarlig bruk av data og teknologi
Veilede og samarbeide med kolleger innen HR og analyse for å styrke datadreven kultur
Formidle funn og anbefalinger på en forståelig og beslutningsrelevant måte

Kvalifikasjoner

Må ha:

Utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder, eksempelvis informatikk, statistikk, maskinlæring eller tilsvarende
- Høyere utdanning innen nevnte fagområder, samt god relevant erfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende antall studiepoeng
Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelig med:

God forståelse for datahåndtering, modellutvikling og analyseverktøy (f.eks. Python, R, SQL)
Erfaring med praktisk bruk av maskinlæring eller kunstig intelligens i organisasjoner
Erfaring med HR-analyse eller kompetansestyring
Kjennskap til offentlig sektor eller forsvarssektoren
Kunnskap om etiske og juridiske aspekter ved bruk av persondata og kunstig intelligens

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Analytiske evner
Du har god teknologiforståelse kombinert med god organisasjonsinnsikt
Du evner å jobbe selvstendig og drive prosesser fremover
Du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
Du har interesse for hvordan teknologi kan bidra til bedre beslutningsgrunnlag og organisasjonsutvikling

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

En meningsfull stilling med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk virksomhet
Mulighet til å forme og bygge opp et nytt satsningsområde
Mulighet for fleksibel arbeidstid
Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 750 600 til kr. 827 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arntsen, Øyvind, Kontorsjef, +47 926 91 322

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4932262143
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse