Vil du være broen mellom HR og teknologi?

Vil du være med å forme fremtidens HR i Forsvaret ved hjelp av maskinlæring og datadrevne innsikter?

Forsvaret står midt i en digital transformasjon, og vi søker nå en engasjert og faglig sterk medarbeider som vil være med å utvikle og implementere maskinlæringsløsninger innen HR-forvaltning. Stillingen inngår i en tverrfaglig avdeling som arbeider med å styrke vår evne til strategisk kompetansestyring og langsiktig personellplanlegging.

Du vil få en sentral rolle i å utvikle og realisere datadrevne metoder og modeller som gir bedre innsikt i Forsvarets kompetansebehov, risiko for kompetansegap og tiltak for å sikre rett personell til rett tid. Arbeidet skjer i samarbeid med med fagmiljøer innen HR, teknologi, analyse og ledelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil i hovedsak bestå av:

• Representere Forsvarets personell- og vernepliktssenter innen maskinlæring
• Identifisere og modne bruksområder for maskinlæring innen HR-forvaltning
• Utvikle, teste og implementere maskinlæringsmodeller og algoritmer i samarbeid med interne og eksterne aktører
• Bidra til å etablere gode datagrunnlag og sikre ansvarlig bruk av data og teknologi
• Veilede og samarbeide med kolleger innen HR og analyse for å styrke datadreven kultur
• Formidle funn og anbefalinger på en forståelig og beslutningsrelevant måte

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder, eksempelvis informatikk, statistikk, maskinlæring eller tilsvarende
  • Høyere utdanning innen nevnte fagområder, samt god relevant erfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende antall studiepoeng
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

 

Ønskelig med:

• God forståelse for datahåndtering, modellutvikling og analyseverktøy (f.eks. Python, R, SQL)
• Erfaring med praktisk bruk av maskinlæring eller kunstig intelligens i organisasjoner
• Erfaring med HR-analyse eller kompetansestyring
• Kjennskap til offentlig sektor eller forsvarssektoren
• Kunnskap om etiske og juridiske aspekter ved bruk av persondata og kunstig intelligens

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Analytiske evner
• Du har god teknologiforståelse kombinert med god organisasjonsinnsikt
• Du evner å jobbe selvstendig og drive prosesser fremover
• Du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
• Du har interesse for hvordan teknologi kan bidra til bedre beslutningsgrunnlag og organisasjonsutvikling

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En meningsfull stilling med stor påvirkningskraft i en samfunnskritisk virksomhet
• Mulighet til å forme og bygge opp et nytt satsningsområde
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 750 600 til kr. 827 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arntsen, Øyvind, Kontorsjef, +47 926 91 322

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4932262143
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2025