Døli skole og SFO ser etter en engasjert, raus og varm miljøterapeut i en 100 % fast stilling med oppstart snarest mulig. Nå har du muligheten til å bli med på team Døli, en skole for fremtiden. Vi er opptatt av å skape inkluderende klasserom, og vi er ambisiøse og målrettet på elevens vegne.

På Døli er det rom for å prøve og feile både for elever og voksne. Vi har stor elevvekst og mange nye ansatte, derfor er det fokus på å ha takhøyde for nye tanker og innspill, og veiledning på alle nivåer. Ledelsen er aktiv og støttende. Det skal være en god plass å være for store og små. Skolen egner seg derfor både til erfarne og uerfarne pedagoger og øvrige ansatte. Det er nettopp kombinasjonen av dette vi utnytter gjennom erfaringsdeling og tett samarbeid.

Vi ønsker å bygge det store laget rundt elevene og lærerne. Å innhente veiledning, hjelp og inspirasjon fra eksterne samarbeidspartnere for å bistå og utvikle lærernes praksis er nyttig, men vi opplever ofte at kompetansen og hjelpen ikke alltid blir værende igjen eller utvikles videre i organisasjonen når satsingen er over. På Døli skole har vi tro på det å bygge kapasitet på vår egen skole for å bistå og utvikle våre lærere. Derfor har vi gradvis bygd opp flere solide fagteam med formell og relevant kompetanse og erfaring. Deres oppgaver og roller er todelt:
1) Undervise eller delta i omsorgsarbeid med elevene.
2) Være skolens ressursperson med spisskompetanse på sitt fagfelt. Skal i samarbeid med skolens ledelse og plangruppen drive med pedagogisk utviklingsarbeid, samt gi ansatte og foresatte råd, veiledning og bistand.

Januar 2023 opprettet vi et skolemiljøteam, som både jobber direkte inn mot elever, men også som en støttefunksjon for lærerne og fagarbeiderne. Som en del av skolens miljøteam vil du være med på å:
• Forsterke skolens kapasitet til å håndtere læringsmiljøsaker
• Arbeide innenfor det psykososiale fagområdet
• Delta i omsorgsarbeid på skolen for å bistå elever
• Videreutvikle skolens ansatte
• Samarbeide tett med lærere på alle trinn, fagarbeidere og ledelsen
• I samarbeid med lærerne utvikle elevenes sosiale kompetanse
• Tilrettelegge for sosial samhandling med elevene, mellom elevene og mellom elevene og lærerne/fagarbeiderne

Døli skole er en barneskole med i dag ca. 410 elever. Ledelsen prioriterer tid sammen med elevene og de ansatte, og vi jobber sammen for å få det beste ut av alle. Skolens ledergruppe består av rektor, to avdelingsledere og en kontorleder. I tillegg har vi en leder for skolemiljø- og ressursteam, en teamleder for MerLæringsteam, 2,4 % årsverk miljøterapeutressurs og 1,5 % årsverk helsesykepleierressurs. Det er avgjørende at vi alle trives, og vi ser verdien i å stille opp for fellesskapet og ta ansvar sammen. Elevene på Døli skal oppleve å bli inkludert, og vårt fokus er hele tiden elevenes beste. Skolen har fine uteområder og nærhet både til skog og sentrum.

Les mer om skolen på: www.ullensaker.kommune.no/doliskole

Arbeidsoppgaver

Forebyggende arbeid, sosialpedagogiske oppgaver og miljøarbeid knyttet til enkeltelever og grupper
Samarbeid med lærere/fagarbeidere og skolens ressursteam for å få en best mulig oppfølging av elevene
Utstrakt kontakt med foreldre og skolens samarbeidspartnere
Bistå, støtte og delta i omsorgsarbeid rundt elevene både i skolen og i SFO-tiden
Veilede og videreutvikle ansattes praksis rundt arbeidet med å skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning som barnevernspedagog, vernepleier, sosionom eller tilsvarende
Erfaring fra arbeid med barn, helst innen skole og SFO
Kunnskap om menneskers samspill, hvordan mennesker påvirker hverandre, og hvordan vi som individer både formes av og bidrar til å forme de ulike fellesskapene vi deltar i
God IKT-kompetanse
God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Kunne arbeide selvstendig og ta ansvar
Du har god evne til å samarbeide og etablere gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer
Du er positiv, engasjert, strukturert og målbevisst
Du er interessert i å bidra aktivt til et inkluderende og trygt læringsmiljø der alle elever gis mulighet til utvikling i henhold til egne behov og forutsetninger
Du er opptatt av å arbeide forskningsinformert og videreutvikle egen og andres praksis
Du har evne til å veilede, bidra og påvirke god praksis
Du liker utfordringer og er løsningsorientert
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Deltagelse i profesjonsfaglig fellesskap med dyktige kolleger
Vi har gode støttesystemer både internt på skolen og eksternt i kommunen
Vi har gode ordninger for oppfølging av nyansatte, samt fokus på etter- og videreutdanning
Vi har fokus på digital kompetanse i læringsløpet, og alle elever i grunnskolen har eget læringsbrett
Komprimert arbeidsår (følger skoleruten)
Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i opplæringsloven, fremlegges.

Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i skole/SFO, som vaktmester og renholder, vil bli avkrevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgavene som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden.

Det opplyses om at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Kiet Minh Dang, rektor, 45618364, kiet.m.dang@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Veslevegen 5
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5005270374
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse