Er du en engasjert fagperson med erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjenesten, som ønsker å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? Brenner du for å styrke kollegaer, og deg selv i fag- og personlig utvikling?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker oss som kollega i Eidsvoll barneverntjeneste.

Hvis du trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, liker en tydelig og inkluderende ledelse, og stimuleres gjennom å utvikle og dele din fagkunnskap, vil vi at du leser videre!

I barneverntjenesten er vi 32 ansatte som er inndelt 4 team: Mottak, undersøkelse og tiltak, omsorg/ ettervern og familieteam. Vi er en tjeneste med god internkontroll og tydelighet. Vårt satsingsområde er medvirkning, kompetanseøkning og ledelse. Tjenesten er opptatt av å tenke helhetlig og brukerperspektivet er sentralt. Tjenesten jobber i tråd med framtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd. Vi har høyt fokus på tillit, involvering og utvikling i alle ledd i tjenesten.

Barneverntjenesten er en del virksomheten Familiens Hus som også består av helsestasjonen, PP-tjenesten og familiestøtte og psykisk helsetjeneste. Disse jobber sammen for å gi et godt tverrfaglig og helhetlig tilbud til barn/unge i kommunen.
Familiens hus ligger i hjertet av Eidsvoll, kun 35 minutter med tog fra Oslo. Togavganger er 2-3 ganger per time.

100 % fast stilling som seniorrådgiver omsorg/ ettervern

Dersom du har de rette kvalifikasjoner vil det være aktuelt å bli konsitutert som fagleder for team omsorg/ettervern da teamleder har foreldrepermisjon fra juli til april.

Arbeidsoppgaver

Veilede og bistå kontaktpersoner i komplekse saker
Medansvar i samarbeid med teamleder for tjenestens fagutvikling og styrking av ansattes kompetanse
Saksforberedelser for barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser, samt stille som partsrepresentant
Saksbehandling etter Lov om barnevern og forvaltningsloven
Bistå i tjenestens slekt- og nettverksarbeid
Gjennomføre og lede møter med familier og samarbeidspartnere
Fremme familieråd for å styrke barnets nettverk
Andre arbeidsoppgaver kan tilfalle stillingen avhengig av fremtidige behov i tjenesten

Arbeidsoppgaver som fagleder

Faglig og struktuert oppfølging av ansatte, samt lede og utvikle dem
Ansvar for fagutvikling på teamet
Utvikle og drifte teamet i tråd med tjenestens mål og internkontroll, gjeldende lovverk og utviklingskrav til tjenesten
Ha god kejnnskal til nasjonale føringer og nyere kunnskapsutvikling innenfor barnevernsfeltet, og ha ansvar for implementering av dette
Bistå barnevernleder med rapportering
Være en del av tjenestens lederteam

Kvalifikasjoner

Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid.
Ønskelig med master i barnevern eller annen relevant videreutdanning med minimum 30 studiepoeng
Erfaring fra førstelinjetjeneste og spesielt omsorgsarbeid vil bli vektlagt
Veiledningskompetanse vil bli vektlagt
Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort, klasse B
Den som tilsettes må framlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Du stimuleres av å styrke kollegaer i sin utvikling og "brenner" for fagutvikling og kompetanse
Muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter som skaper trygghet og tillit
Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner
Du har stor arbeidskapasitet, og er fleksibel og løsningsorientert
Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner, ser muligheter og tar beslutninger.
Du har lojalitet, og utviser tydelighet
Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer
Du bidrar positivt i fagutvikling og har god kjennskap til faglige føringer innen barnevernfeltet.
God juridisk og system forståelse
Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjør en sentral faktor for ansettelse

Hva kan vi tilby?

En barneverntjeneste med høyt faglig fokus som er i vekst og utvikling
Godt arbeidsmiljø med faglige gode kollegaer
God intern struktur
Veiledning
Tjenestebiler
Fleksitid
Gode pensjonsordninger
Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
Lønn etter kvalifikasjoner og avtale

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse