Om stillingen

Ved Institutt for teknologi og sikkerhet (ITS) er det ledig 1-2 stillinger som flyinstruktør, hel- eller deltid ved trafikkflygerutdanningen på Bardufoss, med tiltredelse snarest.

Institutt for teknologi er organisert under Fakultet for naturvitenskap og teknologi, og har ca. 90 ansatte og ca. 600 studenter på våre ulike utdanninger. Instituttet tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå så vel som forskning innenfor områdene luftfartsfag, nautiske fag, ingeniørfag og sikkerhetsfag.

UiT Norges arktiske universitet tilbyr Norges eneste trafikkflygerutdanning i offentlig regi. Bachelor i luftfartsfag er et unikt studium som kombinerer tradisjonell flyskole med akademiske fag. I tillegg til at studiet leder fram mot trafikkflygersertifikat, vil studentene få en ettertraktet akademisk tilleggskompetanse som er tilpasset den sivile luftfarten i Norge. I tillegg kvalifiserer studentene til mastergrad i luftfartsvitenskap.

Arbeidssted er UiT, Bardufoss. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Stillingenes arbeidsoppgaver og tilhørighet

Stillingens primære oppgaver er å instruere studentene i praktisk flyvning, samt undervise i nødvendig teori.

Ved trafikkflygerutdanningen, UTSA (University of Tromsø School of Aviation), er det for tiden ansatt AM (Accountable Manager), HT (skolesjef), SM (Safety Manager), CMM (Compliance Monitoring Manager) samt FI (Flight Instructors).

Det blir tatt opp 24 studenter per år ved trafikkflygerutdanningen.

Utdanningen med tilhørende stilling er organisert under Institutt for teknologi og sikkerhet. Instruktørene rapporterer til Head of Training/skolesjef. Det er mulighet for forskjøvet arbeidstid.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

Helge Hem, tlf. 975 27 440 eller
Accountable Manager Stig Larsen, tlf. 934 05 595

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse i stilling som flyinstruktør ved trafikkflygerutdanningen på Bardufoss

Søker må:

ha gyldig EASA CPL(A) eller ATPL (A)
ha gyldig FI(A)
ha gyldig SEP (land) og MEP (land) (En rettighet kan være utgått inntil 3 år)
ha Medical klasse 1 sertifikat.
ha minimum ICAO LPA English level 4
oppfylle kravene iht. Part FCL
kunne møte kravene til uttømmende Politiattest ifm. bakgrunnssjekk til ID kort
beherske norsk språk eller et annet skandinavisk språk, nivå B2. Du må dokumentere ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå CEFR B2) i Det felles europeiske rammeverket for språk
ha innvilget arbeidstillatelse i Norge

Fordel ved ansettelse:

I forbindelse med FI(A) MEP, FI(A) ME/ IR(A), FI(A) SE/ IR(A) og FI(A) UPRT vil det være fordel at den er (FI(A) Unrestricted) og har mest mulig rettigheter.
Innehaver av MCCI, og/ eller eventuelt SFI eller TRI
Pedagogisk kompetanse, utover FI(A)
Høyere relevant utdannelse
Erfaring som Flight Instructor ved en kommersiell EASA ATO
Erfaring som Theoretical Knowledge Instructor ved en kommersiell EASA ATO

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet.

Vi søker kandidater som blant annet har/er:

Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Initiativrik
Strukturert
Fleksibel
Tåler stresset arbeidssituasjon

For å innfri kvalifikasjonskravene til stilling som universitetslektor kreves minst:

Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole innen relevant fagområde,
Relevante yrkes- eller undervisningserfaring,
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse,
Norskferdigheter på nivå B2

For å innfri kvalifikasjonskravene til stilling som høyskolelærer kreves minst:

Lavere grads eksamen eller tilsvarende innen relevante fagfelt (minimum bachelorgrad),
Relevant yrkes- eller undervisningserfaring,
Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse.
Norskferdigheter på nivå B2

Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

 Søkere vil bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

Et arbeidsmiljø med stort fokus på medarbeiderskap og arbeidsglede
Gode muligheter for faglig utvikling
Interessante og utviklende oppgaver
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
Attester
EASA licence med rettigheter
EASA Medical Class 1
Uttømmende politiattest som er utstedt i Norge eller et annet EØS-land som ikke er eldre enn tre måneder.
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, nivå B2

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning. Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse