Om stillingen

Er du motivert for å jobbe med etterforsking? Enhet sentrum har nå ledige stillinger som politibetjent ved etterforskningsseksjonen, primært på generell etterforskning.

Enhet sentrum har ansvar for Norges minste politikrets i areal, men har den største tettheten av kriminalitets- og beredskapsutfordringer. Enheten etterforsker en stor del av kriminaliteten i Oslo, med hovedstadproblematikk og et allsidig kriminalitetsbilde. Vi kan tilby deg utfordringer, bredt saksfelt og godt arbeidsmiljø. Du vil få mulighet til å jobbe med både hverdagskriminalitet og komplekse saker. Hos oss vil du oppleve en meningsfull arbeidshverdag, hvor du blir en del av et robust fagmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell.

Etterforskningsseksjonen ledes av seksjonsleder, og består per nå av ca. 160 medarbeidere. Disse er fordelt på fire avsnitt for generell etterforskning, samt spesialavsnitt for etterforskning av økonomi, digitalt politiarbeid, seksuallovbrudd, vold i nære relasjoner, ungdomskriminalitet og spesiell etterforskningsinnsats.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Vi oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker medarbeidere som er motivert for å jobbe innen fagfeltet etterforsking. Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, har god arbeidsmoral og stor arbeidskapasitet.

Arbeidsoppgaver

planlegge og gjennomføre etterforskning av straffesaker jf. straffesaksinstruksen i Oslo politidistrikt
håndtere saksportefølje
holde avsnittsleder og politifaglig etterforskningsleder løpende orientert om eget arbeid
øvrig arbeid som naturlig faller inn under etterforskningsseksjonen

Kvalifikasjonskrav

Dette må du ha for å være kvalifisert:

bestått grunnutdanning fra politi(høg)skole (bestått på søknadstidspunktet)
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
for ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene

Det er også ønskelig med:

erfaring og kompetanse innen etterforskning
relevant tilleggsutdannelse
kompetanse innen digital etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

evne til å jobbe selvstendig og strukturert
engasjert og fleksibel
stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress
gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner

Personlige egenskaper og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
- politibetjent 3: kr. 550 000 - 635 000
- politibetjent 2: kr. 505 000 - 566 000
- politibetjent 1: kr. 464 000 - 525 000
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
Gode arbeidsbetingelser, med blant annet trening i arbeidstiden og mulighet for hjemmekontor når tjenesten tillater det
Seksjonens politibetjenter inngår i distriktets beredskap
Turnusarbeid må påregnes ved tilsettelse på generell etterforskning (dag/kveld/helg)

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, samt registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester elektronisk til søknaden.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse