Beskrivelse av stilling:

Vi har to ledige vikariater i 100 % stilling som Psykolog, begge med varighet på ett år.

Psykisk helse har sine lokaler i Ask sentrum ved Herredshuset. Vi har hyggelige lokaler, godt kollegialt felleskap og høy faglig standard. Vi jobber med å utvikle oss i takt med opptrappingsplanen for psykisk helse, hvor forebyggende og tidlig innsats er sentralt.

Vårt mål er å favne alle kommunens innbyggere og ivareta hvert enkelt sine behov på best mulig måte. Kommunen ser viktigheten av tverrfaglig innsats for å kunne tilby raskere og mer tilpasset hjelp til innbyggerne. Dette gir mulighet for en fleksibel og variert arbeidshverdag.

Psykisk helse for voksne består i dag av et fagteam med ulike behandlere, psykolog, ruskonsulent, aktivitet og mestringssenter. Vi er delt inn i to behandlerteam, et fleksibelt oppfølgningsteam rus- og psykiatri, og et team som jobber etter prinsippene RPH (rask psykisk helsehjelp) Avdelingen bruker Norse feedback, et digitalt dynamisk tilbakemeldingsverktøy som sikrer brukermedvirkning. Vi har i samarbeid med nabokommuner på øvre Romerike startet opp FACT team.

Psykisk helse og rus er lokalisert sammen med virksomhetene Friskliv og Psykososialt Ressurssenter. Det er også etablert et tett samarbeid med NAV/IPS (jobbspesialister) som er tilstede i tjenesten 2 dager pr. uke, og spiller en viktig rolle i en helhetlig tilnærming til økt livskvalitet, mestring og deltagelse i samfunnet. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og utvikling, og at vi sammen spiller hverandre gode i trygge rammer.

Psykolog blir en del av det kliniske behandlerteamet, med hovedoppgaver knyttet til individuell oppfølgning/behandling/utredning av pasienter med ulik problematikk og behov. Dette innbefatter også oppfølgning av individuell plan, koordinering av tiltak og tjenester. Til stillingen vil det ligge muligheter for kurs og faglig videutvikling.

Som ansatt vil du bli med å videreutvikle enheten og medvirke til at det enkelt menneske erfarer mestring, egenverd, håp og myndiggjøring.

En stilling hos oss egner seg utmerket for deg som verdsetter og ønsker faglige utfordringer, variasjon i oppgaver, gode og støttende kollegaer med masse humor og innsatsvilje.

Det må regnes med noe ettermiddag og kveldsarbeid.

Arbeidsoppgaver:

Arbeid på individ, gruppe og systemnivå
Rådgivning, veiledning og kompetanseheving
Vurdering, kartleggingssamtaler og oppfølgning
Deltakelse på behandler - og inntaksmøte i virksomheten
Uttalelser og henvisninger
Veiledning av ansatte
Samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjeneste, NAV/IPS og andre aktører

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som psykolog
Kompetanse innen kognitiv terapi er ønskelig
Erfaring i å håndtere og stå stødig i akutte krisesituasjoner
Kompetanse innen fagfeltet rus er ønskelig
Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjeneste
Gode digitale ferdigheter

Gyldig politiattest, som ikke er eldre ennn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse.

Egenskaper:

Selvstendig, trygg og fleksibel i din tilnærming til mennesker, samtidig som du er en lagspiller
Positiv, raus, modig, entusiastisk og ser muligheter
Strukturert og målrettet
Fremtidsrettet og utviklingsorientert
Verdsetter tverrfaglig samarbeid
Fleksibel og omstillingsvillig
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Godt og innkluderende arbeidsmiljø
faglig dyktige kollegaer
Lønn etter tariff/avtale
Fleksibel arbeidstidsordning
Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et dynamisk og spennende kompetansemiljø
Gode faglige utviklingsmuligheter
Gode pensjonsmuligheter
Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse