VI PÅ GLITRE BOFELLESKAP OG KOMPETANSESENTER SØKER ETTER DEG SOM VIL JOBBE I MIDLERTIDLIG STILLING SOMMEREN 2025.
BEHOVET FOR SOMMEREN ER FRA UKE 26 - 37.

Vi tar gjerne imot søknad fra deg som også kan starte opp i mars , og utover som tilkallingsvikar.

Vi ber om at du i søknaden oppgir arbeidsperioden du kan arbeide og hvor mye du kan jobbe. Vi kan tilby ulike stillingsbrøker.

"Et godt sted å være, et godt sted å bo" er vår visjon.

Liker du å jobbe tett på mennesker og ønsker å bidra til et godt miljø for de rundt deg ? Er du en person som er nytenkende og løsningsorientert?
Er du mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende atferd med fysisk utagering ?

Vi søker etter miljøterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere og assistenter som brenner for å skape gode dager for beboerne og som vil bidra til å etablere et godt miljø for utvikling og læring. Assistenter med erfaring innenfor utfordrende adferd og kap 9 i KHOL vil også bli vurdert.

Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, ved at vi så langt det er mulig tilrettelegger for at den enkelte kan leve sitt liv på egne premisser utfra egne ressurser, ønsker og behov. Vi bidrar til at dagene er tilrettelagt både i forhold til jobb og fritid, i og utenfor boligen.

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bo- og aktivitetstilbud for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Det legges til rette for utstrakt bruk av velferdsteknologi.

Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver. Stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør.
Spesifiser i søknaden om du ønsker dag/kveld eller natt, samt hvor mye du kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

Bistå beboere med å ivareta personlig hygiene
Bistå med tilrettelegging for å vedlikeholde og tilegne nye ADL ferdigheter
Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter som rengjøring, matlaging, klesvask og handling
Følge beboerne til ulike aktiviteter, jobb og helseundersøkelser
Samarbeid med team rundt beboer og personalgruppe for øvrig
Samarbeid med pårørende
Dokumentasjon
Andre delegerte oppgaver

Kvalifikasjoner

Vernepleier, sykepleier, miljøterapeut, fagarbeider og assistenter.
Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme og eller psykisk helse
Erfaring med tiltak etter kapittel 9 i KHOL
Erfaring med relasjonsbygging
Digital kompetanse. Kjennskap til profil er en fordel
Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
Førerkort klasse B er en forutsetning

Personlige egenskaper

Engasjert, selvstendig og trygg
God til å skape relasjoner og ivareta de over tid
Fleksibel og ansvarsbevisst
Løsningsorientert
Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering

Menn oppfordres til å søke, personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En dyktig og inkluderende personalgruppe med fordeling på både alder og kjønn
Godt tverrfaglig samarbeid
Langvaktsturnus
God opplæring / veiledning, deltakelse på interne og eksterne kurs
Formell og uformell kollegaveiledning
Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk, inkludert lønnstillegg for sykepleier- / vernepleierstudenter.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Gode velferdsordninger
Gratis parkering

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offenleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids - og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Christina Elayne Krekling, Avdelingslder, +47 47610508

Arbeidssted

Gifstadbakken 9
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 4940163850
Stillingsprosent: 20%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse