Du ønsker å gi eldre en verdig alderdom - Vi gir deg en jobb med mening!

Er du genuint opptatt av eldreomsorg og har faget i fokus?

Vi ønsker oss hjelpepleier/helsefagarbeider som kan bidra med sin faglige kompetanse, brennende engasjement og smittende godt humør, som gjør avdelingen til et godt sted å være, både for pasienter, pårørende og ansatte.

Vi har nå ledig fast hjelpepleier/helsefagarbeider stilling 100% i 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg.

Avdeling 2A er en somatisk langtidsavdeling med 29 pasienter fordelt på 3 grupper. Her vil du møte en glad sammensatt gjeng med fagfolk og assistenter som trives på jobb. Det er høyt fokus på aktiviteter for de eldre, det lille ekstra i hverdagen, og tett samarbeid med pårørende. Vi har fokus på mest mulig behandling i egen avdeling, fremfor unødig flytting mellom institusjoner.

Vår fagutviklingssykepleier gir oss veiledning og faglig påfyll, gjennom fagdager lagt i turnus hver 12. uke. Sykehjemmet implementerer nå TØRN og oppgaveforskyvning, der det er mulighet for å øke sin kunnskap, og få nye spennende arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
Dokumentere og rapportere
Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
Jobbe målrettet i forhold til langtidspasienter på sykehjem
Veilede medarbeidere, lærlinger, elever og nyansatte
Samarbeid og kommunikasjon med pasient, pårørende, lege, fysio/ergo
Delegert ansvar for legemiddelhåndtering, dele ut fra ferdig fylt dosett/multidose
Kartlegge sykepleiebehov, lage og oppdatere tiltaksplaner, sikre kvalitet
Delta på previsitt før legevisitt

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig
Beherske norsk skriftlig og muntlig, meget godt, bestått norskprøve B2
Gode digitale ferdigheter, krav til bruk av epost/teams som informasjonskanal i avdelingen
Kjennskap til dokumentasjonssystem som CosDoc er en fordel
Erfaring med arbeid fra eldreomsorg. Demens og somatikk

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner, like å arbeide i team
Evne til å bidra til et trygt og hyggelig miljø i avdelingen
Omsorgsfull, pålitelig og ærlig
Fleksibel, positiv, løsningsorientert, imøtekommende
Evne til å arbeide selvstendig og være faglig trygg i egen rolle
Positiv holdning, bidra til et godt arbeidsmiljø
Kunne ta ansvar og være faglig trygg
Ryddig, strukturert og systematisk
Like et aktivt arbeidsmiljø med tidvis mange arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Kompetanseheving: fagdager for alle fast ansatte, avsatt tid i turnus hver 12 uke
Et godt inkluderende arbeidsmiljø
Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
Lønn etter gjeldende tariff
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stilinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Aktuelle søkere kontaktes fortløpende.

Prakitisk informasjon om søkerprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål, tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse