Vi har mottatt LOS-midler fra BUFDIR og er nå på leting etter den riktige medarbeideren til vårt team.

Er du genuint opptatt av ungdom?
Er du en kreativ og fleksibel person?

Prosjektstillingen skal være med på å spisse våre forebyggende tjenester for ungdom i kommunen. LOSen er en del av miljøteam ungdomsskole og skal jobbe med de ungdommene som utgjør den 2-5% som har komplekse utfordringer knyttet til skole, hjem og fritid. Varigheten av prosjektet er 1,5 år med mulighet for forlengelse. Arbeidet utføres på arenaene skole, hjem og fritid og prosjektstillingen følger normalarbeidsåret.

Målet er å styrke ungdommenes skoletilknytning, trivsel og mestring. Sammen med ungdom, foreldre, skole og andre samarbeidspartnere skal miljøterapeuten bidra med å legge til rette for et bedre samordnet tilbud og oppfølging av ungdom i en vanskelig livssituasjon.

Prosjektstillingen blir plassert i ungdomsarbeid og den som ansettes skal jobbe 60% i Miljøteam ungdomsskole, 20% ved ungdomshuset Panzer og 20 % fleksibelt ut fra kommunens behov. Oppmøtested vil variere etter hvilken skole ungdommene LOSen jobber med er tilknyttet.

Nærmeste leder er leder for miljøteam ungdomsskole.

Arbeidsoppgaver

Relasjonsbygging på ungdommens arena
Regulering- og endringsarbeid
Systematisk arbeid med oppfølging og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
Gi råd, støtte og veiledning til ungdom, foreldre og samarbeidspartnere
Lose, støtte og motivere for behandlingstilbud dersom behov
Motivere for deltakelse i aktivitet som kan bidra til inkludering og mestring
Være med ungdommen i overgangen mellom barneskole - ungdomsskole og videregående skole
Kartlegge, evaluere og sikre et helhetlig tilbud rundt ungdommen i samarbeid med andre instanser
Jobbe som klubbarbeider på kommunens ungdomshus
Arbeidsoppgaver kan endres etter hvilke saker det jobbes med
Dokumentere og evaluere under veis i LOS-prosjektet.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Det kreves godkjent treårig helse eller sosialfaglig høgskoleutdannelse.
Det kreves erfaring fra miljøterapeutisk arbeid med målgruppen og/eller erfaring fra arbeid med ungdom i en krevende
livssituasjon.
Relevant videreutdanning er en styrke.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Erfaring fra tverrfaglig arbeid.
Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere
personer med innvandrerbakgrunn.
Søkeren må ha førerkort og kunne benytte seg av egen bil.
Ved eventuell tiltredelse må det leveres tilfredsstillende politiattest.

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper og egnethet.
God relasjonskompetanse.
Tydelig og trygg som rollemodell.
Evne til å sette seg inn i ungdommens perspektiv.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
Evne til å jobbe strukturert og målrettet i en ustrukturert hverdag.
Være selvgående og ta initiativ til samarbeid og utvikling.
Evne til stressmestring og konflikthåndtering.
På grunn av stillingens natur og teamets mandat er god helse påkrevd.
På grunn av teamets sammensetning oppfordres menn til å søke.

En spennende stilling i et tverrfaglig miljø.
Lønn i henhold til de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement, gjeldende tariffavtaler og
pensjonsordninger.
Kommunen er røykfri.
Søknad sendes via kommunens rekrutteringsmodul på nett. Søkere som opplever problemer med
modulen kan kontakte servicekontoret Verdal tlf. 74 04 82 00 for bistand.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m.v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil få varsel om dette.

Kontaktinformasjon

Eir Aas Jakobsen, Arbeidsleder, 93838877

Arbeidssted

Verdal rådhus
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 4671554711
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 14.06.2023

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse