Ønsker du å lede og ha ansvar for forvaltningen av vårt Azure-miljø?

Vi ser etter deg som har god kunnskap om Azure-tjenester, drift og beste praksis for skyforvaltning, og slik kan bli med å styrke IT-teamet vårt.

Hva blir hovedoppgavene dine?

Hos oss får du jobbe med

administrering og overvåking av Azure-infrastruktur og tjenester
feilsøking og problemløsning for å opprettholde høy systemtilgjengelighet
sammen med utviklingsteamet vårt for å sikre smidig drift og kontinuerlig forbedring, inkludert implementering av DevOps-praksis
å holde deg oppdatert på de nyeste trender og oppdateringer innenfor Azure-forvaltning og governance, og dele denne kunnskapen med teamet

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har

høyere utdannelse innen informasjonsteknologi, og relevant arbeidserfaring. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
minimum 2 års erfaring med Azure forvaltning
sterk forståelse av IaaS, PaaS og SaaS, samt erfaring med noen av disse Azure-spesifikke tjenestene som Azure Active Directory, Azure Policy, Azure Networking, Api Manager og Azure Monitor.
erfaring med automatisering og skripting i Azure (f.eks. PowerShell, Azure CLI), samt bruk av infrastruktur som kodeverktøy som Bicep/Terraform(IaC) eller ARM-maler.
kunnskap om sikkerhetsprinsipper og compliance-krav relatert til skytjenester
kravene tilfredsstilt til å kunne bli sikkerhetsklarert "Hemmelig"

Vi vektlegger personlig egenhet.

Hva tilbyr vi deg?

Hos oss får du

en god pensjonsordning og mulighet for å søke om gunstig boliglån gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
gode forsikringsordninger
lønn etter avtale som rådgiver/seniorrådgiver
fleksitidsordning
hybrid arbeidshverdag med mulighet for å jobbe hjemmefra
sosiale tilbud som idrettslag, kunstforening og bedriftshytte

Vi håper du har lyst til å bli vår nye kollega!

IT-avdelingen består av over 25 medarbeidere pluss innleide konsulenter. Vi har hyggelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har ansvaret for effektiv utvikling og drift av alle Forskningsrådets digitale systemer, herunder også nettverk, servere, PC-er og annet teknisk utstyr og programvare. IT-avdelingen betjener også en brukerstøtte.

Vi ser inkludering og mangfold som en styrke

I Forskningsrådet tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (dfo.no)

Annen praktisk informasjon

Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Forskningsrådet er underlagt sikkerhetsloven og det kan derfor kreves sikkerhetsklarering.

Vi gjør en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac AS. Dette er en del av vår vanlige praksis. Legg ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Bli bedre kjent med oss på vår nettside www.forskningsradet.no

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse