Vi søker deg som elsker faget, som brenner for å gi gode tjenester og er oppriktig engasjert i arbeid med barn, unge og deres familier. Du har gjerne kjennskap til tjenester til mennesker med utviklingshemming, og ulike diagnoser. Fleksibilitet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.

Avlastningstjenesten for barn og unge, har pr dags dato to avlastningsboliger i Sandefjord kommune. Det er Teksleåsen og Eikelunden. Avlastningsboligene er for barn og unge fra 0-18 år. Vi er opptatt av å gi individuelt tilpassede avlastningstjenester, og har stort fokus på aktivitet og hverdagsmestring.

Vi søker deg som gir trygghet og omsorg, har respekt for barnas rettigheter, og mulighet til mest mulig delaktighet i sitt eget liv er viktige prinsipper for oss. Vi søker deg som utfører ditt arbeid overfor den enkelte på en etisk og faglig forsvarlig måte. Vi ønsker oss deg som er kreativ og løsningsorientert. Noen ganger må du «kaste» deg rundt pga. fravær. eller uventede hendelser som dukker opp, og da er det fint å se løsninger.

Boligene ligger i Seksjon Oppvekst og helse, som består av totalt 7 enheter. Seksjonen dekker alle helse- og omsorgstjenester for barn og unge under 18 år. Enhet avlastningstjenester gir avlastning- og veiledningstjenester til barn, unge og deres familier med behov for langvarige og sammensatte helse- og omsorgstjenester, og tjenestene er under utvikling. Vi er organisert i en enhet med en enhetsleder og to avdelingsledere, en barnekoordinator og en veileder. Vi utfører avlastningstilbud i bolig, timesavlastning, privatavlastning, samt veiledningstjenester i hjemmet.

Hvem er barna og ungdommene på avlastningsboligene?
Pr dags dato har vi til sammen ca 40 barn og ungdommer med ulike diagnoser og behov, fra yngste på 2 år og opp til 18 år. Noen trenger kun veiledning, mens flertallet trenger litt mer hjelp i det daglige. Mange bruker alternativ supplerende kommunikasjon (ASK) i ulike varianter.
Kvelder og helger er det mulighet for å dra på aktiviteter, alt fra gåtur i nærområdet eller å leke i hagen, til å dra på turer i regi av Turistforeningen, eller dra på kino eller lekeland. Tross barna og ungdommenes ulikheter ønsker vi at du ser muligheter og ikke begrensninger. Det er viktig å ta hensyn til barna/ungdommenes behov samtidig som noen av dem kanskje kan trenge å motiveres litt for å delta på aktiviteter. Å være kreativ og nysgjerrig, fleksibel og tålmodig er gode egenskaper når man jobber hos oss. Her er ingen dager like, og vi er opptatt av å møte barna og ungdommene der de er. Det kan bety å utfordre dem litt på de områdene som de ikke er så gode på og hjelpe dem med å bevare de ferdighetene de har, og å tilrettelegge for mestring og gode opplevelser.

Hvem er vi ansatte på avdelingen?

Vi er en gjeng som tar deg imot med åpne armer, og får tilbakemeldinger på at det føles trygt og fint å være ansatt hos oss. Hos oss jobber det vernepleiere, sykepleiere, førskolelærere, barnevernspedagoger, helsefagarbeidere, barne og ungdomsarbeidere, studenter og andre med annen spennende erfaring. Vi støtter hverandre, hjelper hverandre og jobber aktivt hver dag for å beholde et godt arbeidsmiljø. Hos oss har du alltid noen på vakt sammen med deg, til å stille spørsmål, drøfte en situasjon eller be om hjelp.

Hvordan er lederne på boligene?

Vi har en avdelingsleder på hver avlastningsbolig, som har kontoret sitt på avdelingen. Begge er driftige unge damer, som alltid har åpen dør. De tar gjerne i et tak når det trengs, og har kjennskap til både barna og avdelingene. Her er det lav terskel for å stikke innom kontoret for en prat.

Søker du hos oss, søker du deg inn en gjeng som er opptatt av samhold, humor og trivsel.

Stillingsinformasjon

4 helgestillinger i varierende størrelse; fra 15 % -45 %
1 stilling med arbeid på kun ettermiddag/kveld og annen hver helg; 57%
Stillingene er i henhold til fastsatt turnus.

Arbeidsoppgaver

Utføre arbeidet i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, etiske og faglige prinsipper.
Målrettet miljøarbeid i samsvar med gjeldene tiltaksplaner
Samhandling og aktiviteter med barna
Stell
Tilrettelegge og delta i måltider
Samarbeide med ansatte, pårørende og andre instanser.
Utføre oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging.

Du har:

Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter, samt digitale ferdigheter.
Gyldig politiattest, som må leveres før ansettelse.
Førerkort klasse B.

Du er enten:

Utdannet vernepleier, sykepleier, førskolelærer, lærer, barnevernspedagog o.l
Student innenfor relevante studier, som vernepleier, barnevernspedagog, sykepleier o.l
Helsefagarbeider
Barne og ungdomsarbeider
Hjelpepleier

Ønskede kvalifikasjoner

Kjennskap til, og erfaring fra arbeid med barn eller voksne med ulike diagnoser: autisme, epilepsi, og sammensatte behov og helseutfordringer.
Erfaring fra utfordrende atferd
Erfaring og/eller interesse for emosjonsfokusert tilnærming/traumebevisst tilnærming
Robust

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både med pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere.
Strukturert og ansvarsbevisst, med evnen til å jobbe målrettet og systematisk.
Fleksibel og positiv innstilling.
Motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert.
Lydhør for barna/ungdommenes behov og ønsker, samt for pårørendes innspill og tilbakemeldinger.
Bidrar aktivt inn til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Grunnlønn som for 8. års ansiennitet for nyutdannet vernepleier/sykepleier.
Lønn etter gjeldende tariffavtale.
Gode forsikringsordninger.
Et flott arbeidsmiljø med en dyktig, engasjert og morsom gjeng ansatte.
En variert arbeidshverdag med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Turnus med, for tiden, langvakter hver 4.helg. Endringer i turnus kan forekomme.
Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene.
Ved ansiennitet på 10 og 16 år får vernepleiere og sykepleiere kr. 20 000 over garantilønn.
Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse