Er du vår nye driftsleder?

Som Driftsleder hos Sisterne Drift DA har du ansvar for den operative driften på terminalen. Stillingen byr på varierte oppgaver innen driftsovervåking, HMS-arbeid, beredskap, administrativ oppfølging og teknisk kontroll. Du vil også få være med på å videreutvikle anlegget og teamet vårt. Stillingen rapporterer til terminalleder.
Vårt anlegg er i drift døgnet rundt – året rundt med ca. 200 skipsanløp i året.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

Overordnet operativt ansvar for den daglige driften av anlegget
Bistå terminalleder i ledelse av avdelingen
Sikre HMS-etterlevelse og fremme sikkerhetskultur
Vedlikeholde driftsmessig dokumentasjon og følge opp myndighetstillatelser
Bidra til effektivisering av anleggets
Sikre produktkvalitet, måling og kontroll
Ta del i operative oppgaver ved behov
Være stedfortreder for terminalleder ved fravær

Kvalifikasjoner:

Teknisk utdannelse eller relevant erfaring
God teknisk innsikt med relevant erfaring fra terminaldrift, prosessanlegg og annen operativ virksomhet
Kunnskap om olje/drivstoffprodukter, operativ virksomhet, utstyr og teknologi
Forståelse for automasjonsteknikk / PLS / UPS / styring av produksjonsanlegg
Forståelse for sikkerhet og forretningsmessig kontroll
Erfaring med tekniske og administrative databaserte verktøy
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsegenskaper på både norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

Selvstendig, initiativrik, strukturert
Gode lederegenskaper
Håndtere en hektisk hverdag

Vi tilbyr deg:

En utfordrende og spennende hverdag
Gode forsikring- og pensjonsordninger
Konkurransedyktig lønn

Vi ønsker oss mye, men forstår at ingen er supermennesker. Hvis du kjenner deg igjen i noe av dette og blir motivert av mulighetene hos oss, vil vi gjerne høre fra deg!

Til enkelte stillinger er det nødvendige tjenstlige behov for å behandle dokumenter og opplysninger som forutsetter at stillingsinnehaver er sikkerhetsklarert i henhold til sikkerhetsloven. Viser det seg at den ansatte ikke kan bli sikkerhetsklarert før vedkommende har tiltrådt stillingen, kan manglende sikkerhetsklarering innebære en bristende forutsetning for ansettelsen slik at den kan bringes til opphør. Blir det klart at vedkommende ikke kan bli sikkerhetsklarert først etter at vedkommende har tiltrådt stillingen, må arbeidsforholdet bringes til opphør gjennom formell oppsigelse.

For ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte Senior Rådgiver Beate Hæhre Jørgensen i Randstad på mobil +47 400 21 492 eller på beate.jorgensen@randstad.no.

Søknader behandles fortløpende og vil bli behandlet konfidensielt

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse