Vi har 2 midlertidige stillinger ledige som sykepleier/sommervikar på vår avdeling på Nes sykehjem. Oppstart er ønskelig i juni og at det ikke avvikles ferie i juni og juli.

Nes sykehjem avdeling 1CDE består av tre grupper med 10 pasienter på hver gruppe. En gruppe består av korttidsplasser, hvor 2 av disse er KAD-plasser. De to andre gruppene består av en rehabiliteringsgruppe og en gruppe med langtidsplasser. Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt. Avdelingen er en aktiv avdeling med arbeidsoppgaver innenfor flere fagfelt. Du vil få brukt din kompetanse som sykepleier på bl.a. korttids- og rehabiliteringspasienter, palliasjon, KAD, demens, somatikk m.m. Vi har et stort fokus på å bruke rett kompetanse på rett sted.

Vi vil sikre at du får nødvendig faglig utvikling og kompetanseheving gjennom tilbud om kurs og fagdager. Det er også mulighet for å hospitere på andre avdelinger på sykehjemmet, samt på Nes legevakt.

Det er ledig 2 x 80-100 % midlertidige stilling fra juni til og med desember 2025.

Vi har rekrutteringstilskudd til sykepleiere på 30.000,- utover tariff.

Arbeidsoppgaver

Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldende krav og retningslinjer
Dokumentere og rapportere
Kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere (som f.eks palliativt team, legevakt, spesialisthelsetjenesten, fysio/ergo)
Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
Bruk av medisinsk-teknisk utstyr

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier
Det er ønskelig med erfaring innen rehabilitering, palliasjon, geriatri, men vi ønsker også at nyutdannede søker
Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, det er krav om bestått B2-test
Gode dataferdigheter
Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper

Ryddig, strukturert og systematisk
Gode samarbeidsevner, og engasjert i jobben
Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kolleger
Evne til å arbeide selvstendig
Fleksibel og positiv innstilling
Kan takle uforutsigbare hverdager
Evne og interesse for utvikling av tjenesten
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Lønn etter tariff
Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på kr. 30.000, utover garantilønn som sykepleierutdannende. Rekrutteringstilskudd gjelder ikke de som allerede er ansatt i Nes kommune. Ved en eventuell overgang fra midlertidig til fast stilling vil man ikke bli tildelt et nytt rekrutteringstilskudd, dersom man allerede har fått dette.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Kompetanseheving med fagdager og kurs.
Hospitering på andre avdelinger på sykehjemmet og på Nes legevakt.

Annet

Minst to referanser må oppgis, helst lederreferanse.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale dokumenter tas med ved et eventuelt intervju.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse