Om stillingen

Brønnøy sykehjem har en ledig stilling som sykepleier ved vår natt-tjeneste. Vi tilbyr nå nyansatte sykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet hos oss i Brønnøy kommune.

Er du nyutdannet sykepleier eller søker du nye utfordringer? Vi har en ledig stilling som sykepleier hos oss ved vår nattjeneste, og håper du sender oss en søknad! Tjenesten har en turnus med sammenhengende jobb og sammenhengende friperioder på 5-7 dager i hver friperiode.

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse i arbeidet med pasienter i ulike livssituasjoner, som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både kolleger, pasienter og pårørende. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis. Arbeidsoppgavene er varierte med et bredt spekter av sykepleiefaglige prosedyrer. Du vil derfor få en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo, med faglige utfordringer og et meningsfullt oppdrag av stor betydning.

Du vil få jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes og ernæringsutfordringer. Du vil samarbeide med pasienter og pårørende, andre sykepleiere, fagarbeidere og assistenter, ledere, tilsynslege og legevakt. Samt et tverrfaglig samarbeid med flere andre yrkesgrupper både internt og eksternt.

Om Brønnøy sykehjem

Brønnøy sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 8 somatiske langtidsplasser og 16 plasser avsatt til personer med demenssykdom. Avdeling 2 har 16 somatiske langtidsplasser, 6 korttidsplasser, en plass avsatt til palliasjon og en til KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte planlegges over i annen avdeling. Sykehjemmet har en egen nattjeneste som har ansvaret for hele sykehjemmet på natt. Det er ledig totalt 1 stilling ved vår nattjeneste.

Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvaret for den daglige oppfølgingen av pasienter og følger individuelle tiltaksplaner.
Du vil ha sykepleiefaglig ansvar på vakt.
Du bidrar med å fremme kvalitet i tjenesten for pasient og pårørende.
Du vil gi daglig pleie og omsorg.
Du vil utføre sykepleiefaglige prosedyrer.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

Du har autorisasjon som sykepleier.
Det er ønskelig at du har videreutdanning i geriatri, demensomsorg eller palliasjon, men ikke et krav.
Du behersker elektroniske dokumentasjonssystemer, fagsystemer og andre digitale verktøy.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som utviser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt. Du som evner å skape gode relasjoner med brukere og deres pårørende, og viser forståelse for deres situasjon.

Vi ser også for oss at du:

er en tydelig og trygg person
er engasjert, kvalitetsbevisst og har faglig fokus
håndterer et tidvis høyt tempo i arbeidshverdagen, hvor uforutsette hendelser kan oppstå
er opptatt av å finne gode løsninger, og fatter gode avgjørelser
har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
er lojal mot beslutninger som treffes
ønsker og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Hos oss får du

direkteplassering av årslønn tilsvarende 10 års ansiennitet som nyansatt sykepleier
Sykepleiestudenter som er i sitt siste år på utdanningen kan tilbys et stipend mot bindingstid i kommunen etter endt utdanning. Dette under forutsetning at de eksterne midler som er søkt på innvilges.
veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning og kr. 8.000,- per år om du ikke har godkjent veilederutdanning . Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.
ekstra tillegg på natt per tiden kr. 23.000,- om du arbeider i nattjenesten
les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her
mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning
mulighet for videreutdanning/spesialisering etter avtale
en variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgaver
trivelige og engasjerte kolleger
benytte digitale, fremtidsrettede verktøy
gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med enhetsleder Sandra Ediassen på tlf. 750 12 911 eller 905 51 604
eller avdelingsleder Ellen Westerberg på tlf. 750 12 629 eller 915 11 798

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse