Nord Jæren ungdomsprosjekt er opprettet i et samarbeid mellom Sandnes, Stavanger, Sola og Randaberg kommune. Sentrale statlige aktører deltar i prosjektets styringsgruppe. Sandnes er vertskommune. Vi ønsker å ansette en 100% prosjektleder til å drifte aktuelt prosjekt. Stillingen er midlertidig med varighet ut 2026. Tiltredelse ønskes så snart som mulig. Det er mulighet for forlengelse.

Bakgrunn for opprettelse av Nord Jæren ungdomsprosjekt er behovet for nye samarbeidsstrukturer mellom kommuner i regionen, og mellom andre aktører som jobber innen ungdomskriminalitet. Prosjektet er inndelt i 3 innsatsområder:

1. Opprette et system for forpliktende samarbeid på tvers av tjenester og sektorer.

2. Sikre rask mobilisering og koordinering etter konkrete hendelser.

3. Øke oppsøkende ungdomsarbeid.

Prosjektet organiseres under virksomheten Ressurssenter for barn og familier i Sandnes kommune. Det er ca 40 ansatte i virksomheten, fordelt på tre avdelinger. Ressurssenteret er en tverrfaglig sammensatt enhet som jobber innen områdene psykisk helse barn og unge, oppsøkende ungdomsarbeid og forebyggende lavterskel tjenester. Avdelingene jobber etter helse- og omsorgstjeneste loven og sosialtjenesteloven. Nord Jæren ungdomsprosjekt vil bestå av en prosjektlederstilling, og en prosjektmedarbeider-stilling (utlyst med frist 24.08.25, ref.nr 4988686557). Virksomhetsleder for ressurssenter barn og familier vil være ansvarlig for prosjektet, og ha personalansvar for de aktuelle stillingene. For begge prosjektstillinger må det påregnes oppsøkende arbeid hver 4 helg, fredag og lørdag kveld. Total arbeidstid pr uke vil være 37,5 timer. Prosjektstillingene vil ha fleksibel arbeidstidsordning. Det ligger til grunn i prosjektbeskrivelse mulighet for flere ansettelser / finansiering av oppsøkende ressurser kveld og helg utover de aktuelle prosjektstillingene.

Det er innvilget midler på tilskuddsordningen: Kommunalt rusarbeid fra 2025-2028. Tilskuddsmidler innvilges årlig med forbehold om finansiering etter prioriteringer i statsbudsjettet. Stillinger tilknyttet Nord Jæren ungdomsprosjekt er derfor midlertidige, med mulighet for forlengelse mtp tilskuddsfinansiering.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for drift av Nord Jæren ungdomsprosjekt.
Opprette / delta i utarbeidelse av samarbeidsavtale ift arbeid med ungdomskriminalitet. Dette både i samarbeid mellom kommuner, og opp mot statlige / andre aktuelle aktører.
Drifte arbeidsgrupper, og styringsgruppemøter.
Fast samarbeid med alle involverte instanser i prosjektet.
Utstrakt kontakt med viktige samarbeidspartnere.
Involvering av ungdom, og deres familie og nettverk.
Kontakt med aktuelle bruker/pårørende organisasjoner, frivillige organisasjoner og lag.
Koordinering av forløp etter hendelser i enkeltsaker.
Opprette system for koordinering av forløp etter hendelser.
Møtevirksomhet og gjennomføring av samtaler i aktuelle saker / oppfølgning av hendelser.
Utarbeide skriftlige prosjektrapporter, rapporteringer på tilskuddsmidler og nye søknader.
Utarbeide resultatmålinger og evalueringer av prosjektet.
Presentasjoner av prosjektet.
Oppsøkende ungdomsarbeid.
m.m

Kvalifikasjoner

Krav om bachelor utdanning innen relevant fagområde (feks helse - og sosial, sosiologi og samfunn, politi og kriminalomsorg, pedagogikk, psykologi m.m).
Relevante videreutdanninger vil vektlegges.
Flere års erfaring i arbeid med ungdom, og ungdomskriminalitet.
Erfaring fra prosjektarbeid.
Utstrakt erfaring med aktuelle instanser / god kjennskap til arbeidsfeltet.
Erfaring med oppsøkende ungdomsarbeid.
Det er ønskelig med ledererfaring.

Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
Gode språkferdigheter i engelsk.
Godkjent politiattest.
Sertifikat på personbil.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Planmessighet og evne til koordinering.
Systematisk og strukturert.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Evne til å se sammenhenger, og forstå helhet.
God på analyse og vurderingsarbeid.
Trives med utviklingsarbeid.
Evne til å finne løsninger i vanskelige situasjoner og problemstillinger.

Vi tilbyr

Hjem-jobb-hjem avtale
Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Stor grad av selvstendighet og påvirkning i arbeidet
Mulighet til å utvikle nye arbeidsformer mellom kommunegrenser, og opp mot statlige aktører på feltet
Benytte tverrfaglig kompetanse som ligger i ressurssenter barn og familie

Kontaktinformasjon

Christel Vølstad, Virksomhetsleder ressurssenter barn og familie, 95023569, christel.volstad@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 4988360913
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 24.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse