Er du helsesykepleier og brenner for faget, og har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas helsestasjons- og skolehelsetjeneste? Drives du av å bidra til gode liv for våre barn og unge? Er du trygg, varm, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og samarbeid? Da kan det være at du er vår fremtidige leder for helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Barne- og familietjenesten (BAFA) i Levanger kommune.

Som avdelingsleder i helsestasjons- og skolehelsetjenesten blir du en del av et lederteam som ønsker å være aktivt og medvirkende i å finne de gode løsningene for barn og unge og deres familier i Levanger kommune. Barne- og familietjenesten er en del av oppvekstsektoren i kommunen, sammen med grunnskoler og kommunale barnehager. Tjenestene i enheten er barnevern, pedagogisk- psykologisk tjeneste (PPT), helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt psykologteam. Enheten har til sammen ca. 76 årsverk, hvorav helsestasjons- og skolehelsetjenesten utgjør 28 av disse.
Enheten er lokalisert i rådhuset i Levanger sentrum.

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten består av svangerskapsomsorg, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten 6-20 år, helsestasjon for ungdom 13-25 år, helsetjeneste for flyktninger, smittevernarbeid, reisevaksinering og fysio- og ergoterapitjeneste 0-18 år. Gjennom daglige arbeidsoppgaver er perspektivet å fremme folkehelse gjennom forebygging, tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid, avdekke skjevutvikling, behandling og rehabilitering. Avdelinga møter store deler av innbyggerne i alle aldre og samfunnslag, består av ulike profesjoner og yter lovpålagte tjenester over et bredt fagfelt.

Vi søker deg som er faglig sterk og har erfaring i å organisere og lede et fagområde i utvikling, samtidig som du forvalter økonomiske og faglige ressurser i tråd med tildelt budsjett. Stillingen krever stor grad av selvstendighet i organisering av tjenestetilbudet, gi faglig støtte og utvikle medarbeidere innenfor tjenestens ansvarsområde. Tjenesten er en av kommunens spydspisser for forebyggende arbeid i Levanger kommune og avdelingsleder vil ofte representere sine brukergrupper i kommunale arbeidsprosesser.

Avdelingsleder av helsestasjons- og skolehelsetjenesten rapporterer til enhetsleder i Barne- og familietjenesten.

Arbeidsoppgaver

Overordnet ansvar for helsestasjons- og skolehelsetjenesten; personalansvar, fagansvar og økonomi
Lede, organisere og utvikle tjenesten innenfor sitt ansvarsområde og nasjonale retningslinjer for tjenesten
Bygge en kultur som skaper tillit hos barn, foreldre, samarbeidspartnere og samfunnet for øvrig
Bidra til en god samhandlingskultur som sikrer helhetlige tjenester for barn og unge i kommunen
Systematisere kunnskap fra tjenesten og bidra til å identifisere, utvikle og prioritere innenfor tjenestens ansvarsområde
Legge til rette for nyskapende praksiser med utgangspunkt i fremtidens krav
Kompetansekartlegging, rekruttering, opplæring og veiledning
Representere tjenestens kompetanse og innsikt på ulike arenaer

Kvalifikasjoner

Sykepleier med godkjent helsesykepleierutdanning
Masterutdanning i helsevitenskap og relevant lederutdanning er ønskelig, men ikke et krav (lederutdanning kan gjennomføres innen 2 år etter ansettelse)
Relevant erfaring
Juridisk kompetanse/god kjennskap til aktuelle lovverk
God IKT-kompetanse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
God organisasjonsforståelse og forståelse for samspillet mellom politisk og administrativ ledelse
Erfaring fra veiledning, endrings- og prosessarbeid

Personlige egenskaper

Du er en tydelig, synlig og tilgjengelig leder som utfordrer, motiverer, støtter og stiller krav til medarbeiderne dine
Du er løsningsorientert og har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
Du er utviklings- og fagorientert, og ser andres faglige potensial
Du er strukturert og målrettet, og har god gjennomføringsevne
Du bygger kultur som preges av mangfold, undring, motforestillinger og begeistring

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

En spennende og krevende lederstilling med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
Et godt tverrfaglig lederfellesskap i enheten og i kommunen for øvrig
En meningsfylt jobb der du bidrar til å gjøre barns hverdag bedre
Et robust, godt og stabilt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte ansatte
Lederstøtte fra kommuneledelse og HR-avdeling
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn etter avtale, samt tilslutning til kommunens vedtatte lederplattform.
Strukturert partssamarbeid lokalt er gjeldende plattform for godt medarbeiderskap og gode medvirkningsprosesser

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. Prøvetid 6. måneder.

Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.
Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.
Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltrå stillingen at tilfredsstillende politiattest fremlegges, jfr. barnevernloven § 6-10, opplæringsloven §10-9, barnehageloven § 19 og lov om helsepersonell § 20A. Kommunen er røykfri.

Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m.v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil få varsel om dette.

Kontaktinformasjon

Anne Karin Veisetaune, Enhetsleder Barne- og familietjenesten, +47 99708701, anne.veisetaune@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Håkon den godes gt. 30
7600 Levanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4670986388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2023

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse