Enhet:

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Finnmark har ledig et 2-årig engasjement i 50% stilling som rådgiver i habilitering.

USHT Finnmark har Sør-Varanger som vertskommune.

Som utviklingssenter jobber vi på oppdrag fra helsedirektoratet. Vi skal bidra til økt kvalitet i helse- og omsorgstjenestene. Nasjonale satsingsområder, ny kunnskap og nye løsninger implementeres. Det gjør vi gjennom å samarbeide med kommunene om lokale behov, for kunnskap, fag og tjenestetilbud. Våre målgrupper er ledere og helsepersonell i eldre- og demensomsorg og habilitering. Eldre, personer med demenssykdom og personer med utviklingshemming er målgrupper for USHT.

Sentralt i arbeidet vårt er oppdraget fra helsedirektoratet: Tiltak for å øke kompetansen i helse- og omsorgstjenestene til personer med utviklingshemming og veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Dette kan du lese mer om på hjemmesida vår.

Hvis du har et engasjement for å jobbe med kunnskap, hvis du vil være med å jobbe med utvikling av kunnskapsbaserte helse- og omsorgstjenester, da kan dette være jobben for deg.

USHT Finnmark har pr i dag en tverrfaglig sammensetning med 6 ansatte og 1 engasjert medarbeider, totalt 5,0 stillinger. I teamet har vi medarbeidere med grunnutdanning som sykepleier, vernepleier og ergoterapeut og ulike former for spesialisering/videreutdanning.

Mer informasjon om utviklingssentrene finner du på nettsiden Utviklingssenter.no

Kort om stillingen:

Stillingen vil inngå i teamet ved Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT), i tett samarbeid med fagansvarlig for habilitering og leder for USHT.

Stillingens ansvars- og arbeidsområder, samt arbeidsoppgaver:

Bidra til fagutvikling, forbedring og implementering i fagnettverk, gjennom undervisning og veiledning, og i prosjektarbeid.
Samarbeid med andre fagutviklere i fylket og i landet forøvrig.
Samarbeid med kommunene i fylket, universitetet, Statsforvalteren i Troms og Finnmark og fagskoler m.m.
Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjonskrav:

Offentlig godkjent vernepleier med relevant videreutdanning- og erfaring.

Det er ønskelig med:

Fersk erfaring fra kommunale habiliteringstjenester.
Relevant utdanning/erfaring fra undervisning, formidling, veiledning, og prosjektarbeid.
Erfaring med tverrfaglig arbeid.
Kompetanse til å beherske vanlige IKT-verktøy.
Kunnskap om offentlig forvaltning.
Kunnskap om velferdsteknologi.

Personlig egnethet:

Vi søker en utadvendt og innovativ rådgiver med engasjement for kunnskapsbasert praksis i helse- og omsorgstjenestene, gode samarbeidsevner og evne til å arbeide utadrettet.

Selvstendig og fleksibel.
God formidlingsevne fysisk og digitalt
God kommunikasjonsevne, muntlig og skriftlig.

Ved tilsetting vil relevant erfaring og personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver.
Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø.
Fleksibel arbeidstid.

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler Støtte og stipendordninger - Sør-Varanger kommune (svk.no), som lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass. Nedskriving av studiegjeld, maksimalt 30.000 kroner hvert år.

For mer informasjon om Sør-Varanger: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter.

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK.ID informasjon i søknadsprosessen.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse