Om stillingen

Dersom ditt faglige engasjement spenner over både ledelse og juss, kan rollen som domstolleder være interessant. Norges domstoler er samfunnets fremste konfliktløser. Vi skal sikre og fremme rettsikkerheten og verne om rettssamfunnet. Uavhengighet og tillit er forutsetninger for dette. Jobben krever en grunnleggende forståelse for domstolenes rolle i samfunnet.

Domstolene skal være bruker- og utviklingsorientert. Vi arbeider derfor med forbedring av arbeidsprosesser, hvor KI og andre digitale verktøy spiller en sentral rolle. Du vil ha en pådriverrolle i dette arbeidet. En viktig lederoppgave er å skape gode relasjoner og utvikle sterke fagmiljøer og et arbeidsmiljø som tiltrekker seg dyktige og engasjerte medarbeidere.

Som domstolleder må du kjenne deg igjen i Grunnlag for god ledelse staten.

Det blir ledig et embete som domstolleder ved Asker og Bærum tingrett. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

styring og ansvar for mål og resultater
ansvar for den dømmende virksomhet og saksbehandlingen
å lede, motivere og inspirere domstolens medarbeidere
å bidra til felles kultur i egen domstol og for Norges domstoler
å planlegge for optimal bruk av domstolens ressurser for å sikre effektiv saksavvikling
å legge til rette for gode fagmiljøer og bidra til at domstolens medarbeidere har den riktige kompetansen
å være utviklingsorientert og holde deg oppdatert innen lederfaget
å være dommer og administrere egne saker

Hvem er du?

For å bli domstolleder må du ha følgende kompetanse:

juridisk embetseksamen/cand.jur eller master i rettsvitenskap
lederkompetanse, interesse for og eller egnethet for å lede
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
kjennskap til lover og avtaleverk for arbeidsgivere i offentlig virksomhet
kunnskap om økonomistyring
evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser

Du må være norsk statsborger. Det kreves utvidet politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper:

Du skaper tillit og er tydelig. Samtidig har du stor respekt for dine medarbeideres kompetanse og erfaring.
Du er samarbeidsorientert og forstår betydningen av å involvere og motivere medarbeidere i utviklingen av domstolen.
Du må ha god gjennomføringsevne og evne til å ta avgjørelser.
Bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

I tillegg til en svært variert arbeidshverdag og et viktig samfunnsoppdrag, vil du få:

stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
kompetanseprogram for dommere og ledere
mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
Asker og Bærum tingrett byr på en hektisk og krevende hverdag med
- et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 720 300 lederlønn.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt, må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og i CV-en håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentleglova § 25 andre ledd for muligheten til å bli unntatt fra denne listen. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler

Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet. Det vises spesielt til Innstillingsrådets Praksisnotat, kap. 6, «Lederkompetanser».

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse