Arbeidssted:

Stillingen er en del av sektor for Helse og mestring(HM) og er organisert innunder kommunalmedisinske tjenester. Helse og mestring sine mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og har fokus på mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Helse- og mestringstjenestene i Østre Toten er i gang med store og spennende utviklingsprosesser. Labo omfatter heldøgnstjenester med sykehjemsdrift, dag- og aktivitetstilbud, kjøkken, hjemmetjenester, enhet for tildeling og koordinering og fysio- og ergoterapitjenester.

Sykehjemstilbudet ved Labo består av 110 sykehjemsplasser fordelt på 48 plasser for personer med demens, 26 somatiske langtidsplasser og 36 korttidsplasser (inkludert 2 KAD-plasser). Fokusområder er brukermedvirkning og personsentrert omsorg. Labo er sertifisert som livsgledehjem.

Avdeling 3 korttid og KAD er en aktiv avdeling som har 36 plasser fordelt på fire bo-grupper. 28 korttidsplasser inkludert rullering og 2 KAD plasser er fordelt på tre bo-grupper og en bo-gruppe med 8 langtidsplasser Vi ivaretar en sammensatt pasientgruppe, med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Avdelingen har tett tverrfaglig samarbeid med lege, fysio- og ergoterapeuter, hjemmetjenesten og tildeling og har jevnlige tverrfaglige møter med disse. Vi bruker tavlemetodikk som arbeidsverktøy. Det er lege på avdelingen alle ukedager. Avdelingens mål er trygge og gode pasientforløp, opprettholdelse av pasientens funksjonsnivå med fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering slik at de kan mestre å bo hjemme lengst mulig, samt ivareta pasienter i livets sluttfase.

Fakta om stillingen:

Stillingen medfører sykepleierfaglig ansvar for pasienter på Labo, og inngår i et fagteam på natt. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre et helhetlig, koordinert og sikkert pasientforløp, samt sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Sykepleier i denne stillingen vil også ha rollen som skiftleder. Dette innebærer at en av sykepleierne på nattevakt har overordnet sykepleiefaglig ansvar for alle avdelingene på natt. Som skiftleder er du arbeidsgivers stedfortreder og har ansvar for stedlig ledelse, ressursbruk og brannansvar. Skiftlederansvaret rullerer ut i fra turnus.

Pt. er stillingen i turnus med nattvakter og helgearbeid med ulik helgebelastning. Vi har årsplanlegging med kalenderplaner på Labo.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

Autorisert sykepleier.
Godkjent politiattest.

Ønskelige krav:

Da avdelingen har et variert pasientbelegg er det ønskelig med erfaring fra akuttmedisin, geriatri/ demensomsorg, rus/ psykistri eller palliasjon.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Har gode samarbeidsevner og jobber selvstendig, tar ansvar og initiativ og finner kreative løsninger.
Er serviceinnstillt overfor våre brukere / pårørende.
Har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
Er pålitelig og lojal overfor arbeidsgiver.
Jobber etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem og tilstreber et høyt faglig nivå.
Tar i mot og gir veiledning og opplæring.
Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Kvalifiserte kandidater vil få innkalling til intervju fortløpende. Intervjuene gjennomføres etter søknadsfristen har utløpt. Ved interne opprykk vil søkere fra denne søkermassen bli benyttet.

Vi tilbyr:

Rekrutteringstilskudd (til eksterne) på 20.000 kr.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse