Se under for stillingsutlysning på norsk
Sámediggi lea nationála álbmotválljen orgána sápmelaččaide Norggas. Sámediggi bargá politihka ja hálddahusa bokte vai sápmelaččat besset sihkkarastit ja ovdánahttit gielaset, kultuvrraset ja servodateallima. Sámedikki bargin lea dus vejolašvuohta doalvut Sámedikki min višuvnna guvlui Ovttas nannet Sámi.

Juogushoavda - HRDN
Virggi birra
Beroštatgo duddjot buriid mielbargiidvásáhusaid? Mii ohcat du gii duođas áŋgirušat dahkat Sámedikki HR- ja digitála nuppástuhttimii gullevaš jođiheddjiid ja doaimmaid ámmátlažžan. Dus leat geavaheaddjit guovddážis, hágat ipmárdusa sin dárbbuide ja ovdánahtát Sámedikki fágasurggiid. Min mihttu lea leat bivnnut bargoaddin dan bokte ahte leat geasuheaddjin, ovdánahttit ja bisuhat gealboguoddi jođiheddjiid ja mielbargiid.
Mii bargat ovttas vai juksat iežamet strategiijaid ja mihttuid HR ja digitála nuppástuhttimis. Jos don juogadat min nana dáhtu háliidat mii áinnas du min jovkui.
It galgga eisege okto dáid doaimmahit. Dán virggis šattat don oassin nana fágalaš ja guoibmás bargobirrasis gos ovttas gávdnat buoremus čovdosiid. Mii leat jovkkoš geat addit Sámedikki stivrengoddái ja fágaossodagaide reaidduid, oahpahusa ja neavvuma bargiidjođiheamis, bargosearvevuođas, digitála nuppástuhttimis ja strategalaš HRas. Mii liikot bargat jierpmálaččat, álo ohcat ođđa čovdosiid ja geavahat iešguđetlágan digitála veahkkeneavvuid ja vuogádagaid. Mii bargat buriid plánaid vuođul, bargat struktuvrralaččat ja bargat bures ovttas min geavaheddjiiguin.
Don šattat guovddážis ovdánahttimin geavaheaddjilávga ja strategalaš HR- ja digitaliserenbálvalusa. Dát mearkkaša leat ovdáneaddji ovdánahttit HR-suorggi ja leat ovdánahttin- ja digitálaproseassaid vuolggaheaddji, dás maid kártet digitála láddama ja dovdáhit surggiid maid ferte ovdánahttit.
Dus galgá leat alla bargonákca ja galggat loaktit čoavdit ja vuoruhit operatiiva bargamušaid seammás go veahkehat strategalaš dásis.
HR ja digitála nuppástuhttinjuogus mii lea oassin hálddahusossodagas, ohcá danne mihttodiđolaš ja áŋgiris juogushoavdda gii dáhttu lea mielde jođihit ja ovdánahttit HR ja digitála nuppástuhttima gullevaš bargguid. Juhkosis leat dál 10 mielbargi oktan juogushoavddain.

Ovddasvástádussuorggit:
Juhkosa váldoovddasvástádussuorggit leat earret eará:

Fágalaš veahkki ja neavvun jođiheddjiide earret eará rekrutteremiin, personálaáššiin jnv.
Veahkkin buoridit organisašuvdnakultuvrra jođiheddjiide doarjaga ja neavvuma bokte, ja oassálastit nuppástuhttin-, rievdadus- ja ovdánahttinbargguin.
Barggut čadnon digitála nuppástuhttimii. Ovdánahttin- ja implementerenovddasvástádus digitaliseremii Sámedikkis (siskkáldasat).
Čađahit Sámedikki personála- ja bálkápolitihka.
Ráhkadit, divodit ja ođasmahttit HR-guoskevaš rutiinnaid ja njuolggadusaid, ja fuolahit proseassaid čanastuvvon GJ-bargui, bargobirrasii ja DBS-bargui.
Veahkehit ja oassálastit šiehtadallamiin ja ráđđádallamiin jođiheddjiiguin ja luohttámušolbmuiguin, dás maid veahkehit báikkálaš šiehtadallamiin – sihkkarastit ahte proseassat luohttámušolbmuiguin dáhpáhuvvet doaibmi soahpamušnjuolggadusaid vuođul.
Ráđđeaddin/veahkkin mat gullet bargoriektái (stáhtabargiidláhka) ja bargobirasláhkii, dás maid hálddahusriektái.
Jođihit ja láhčit mielbargiidiskkademiid ja daid čuovvuleapmái.
čállinbarggut Sámedikki virgádanráđiid, ovttasbargolávdegotti ja bargobiraslávdegotti ovddas.
Rutiidnabarggut čadnojuvvon earret eará virgádemiide, virgelobiide ja buozalmasvuođajávkama čuovvoleapmái.
Barggut bálká- ja áigehálddašeapmái.
Personsuodjalus (GDPR)
Doaimmahit ja ovdánahttit doarjjahálddašanuskkádaga Doarjjadiggi, dás maid ovddasvástádus stipeanddaid doarjjahálddašeapmái, doarjagat bellodagaid organisašuvnnaide ja joavkkuide geat leat ovddastuvvon Sámedikkis, sámi váldoorganisašuvnnaide, joavkoruhtadeapmi ja opposišuvnna bargoeavttut.
Juhkosa siskkáldas fágasurggiide guoskevaš oahpahus ja gealboovdánahttin.
Virgái sáhttet maid bidjot eará doaimmat mat leat Sámedikki doaibmái guoskevaš.

Sámedikkis leat olu kántorbáikkit maid gaskkas sáhtát válljet, ja don sáhtát bargat kántorbáikkis gos leat guoros kántorlanjat. Juste dál leat mis guoros kántorlanjat Kárášjogas, Guovdageainnus, Vuonnabađas, Aarbortes, Skániin, Snoasas, Romssas ja Ájluovttas.Sámedikki bargit fertejit rehkenastit veahá mátkkoštit.

Barggut

Jođihit ja koordineret juhkosa bargguid. Juogusjođiheaddjis lea ovddasvástádus juhkosa bušeahtas, bargiin ja bohtosiin, ja galgá fuolahit ahte juhkosa barggut váikkuhit Sámedikki ulbmiliid ja strategiijaid ollašuhttimii. Juogusjođiheaddji galgá árjjalaččat ovddidit ođđa bargovugiid. Dasa lassin juogusjođiheaddji searvá fágalaš bargguide dárbbu mielde.
Jođihandoarjaga ja -veahki fállat muđui Sámedikki hálddahussii.
Áŋgiruššat fágalaš ovdáneami ovddas juhkosa fágasurggiin, ja árjjalaččat váikkuhit sámi politihka ja servodaga ovdánahttimii.
Ovddidit ođđa bargovugiid, maiddái digitaliserema, innovašuvnna ja goanstajierpmi atnima siskkáldasat Sámedikkis.
Čuovvolit, ovdánahttit ja doarjut juhkosa bargiid nu ahte fágalaš kvalitehta, bagadallan ja ovttasdoaibman leat guovddážis.
Árjjalaččat searvat ossodaga ollislaš jođiheapmái ja veahkkin ovdánahttit ossodaga ja fágasurggiid ollislaččat.
Viidáset ovdánahttit siskkáldas ovttasbarggu fágasurggiid rastá ja ovttasbarggu olggobeale ovttasbargoguimmiiguin, eiseválddiiguin jnv.

Du bargobeaivi hábmejuvvo dárbbuid mielde ja du gelbbolašvuođa mielde. Fertet rehkenastit ahte virggi ja juhkosa barggut ja ovddasvástádussuorggit rivdet ásahusa dárbbuid mielde.

Gelbbolašvuohta
Dus ferte leat:

Oahppu masterdásis jođiheamis- ja hálddahusas, HR/personálas, servvodatdiehtagis, humanisttalaš fágas, organisašuvdnapsykologiijas. Oahppu bachelordásis oktan unnimus vihtta jagi áššáiguoskevaš bargohárjáneapmi sáhttá árvvoštallojuvvot. Muđui čujuhat stáhtabargiidlága § 3 – gealboprinsihppa.
Duođaštuvvon bohtosat personála- ja fágajođiheamis. Áššáiguoskevaš jođiheamis ja fágalaš bargohárjáneapmi ovtta dahje máŋgga juhkosa ovddasvástádussurggiin, vuosttažettiin stáhtalaš bargoaddibeale.
Dárogiella čálalaččat ja njálmmálaččat.
Alla bargonákca ja njuovžilis rievddadanmunni (galggat sáhttit doaimmahit máŋga barggu oktanaga).

Ovdamunni jos dus lea:

Bargovásáhus dahje dovddat teknologiija- ja digitaliserenjođiheami.
Berret sáhttit geavahit ovtta sámegielain bargogiellan njálmmálaččat ja/dahje čálalaččat.
Mii sávvat dus lea bargohárjáneapmi lágain- ja njuolggadusain mat gullet bargorievttálaš suorgái, ja mielmearridemiin, tariffasoahpamušaiguin ja šiehtadallamiiguin.
Áddejupmi jođiheamis politihkalaš vuogádagas.
Sámi kultuvrra- ja servodatáddejupmi.
Máhttu strategalaš plánemis.
Digitála gealbu – máhttu digitaliseremis reaidun proseassaide ja fálaldatovddideamis.

Persovnnalaš iešvuođat:
Lihkustuvvat dán virggis geahčat don ovddos guvlui ja leat sáhkki, ja loavttát ođđa olbmuid deaivat ja suokkardit ođđa vejolašvuođaid. Dus lea positiiva olmmošoaidnu ja oainnát dan buoremusa juohke olbmos, seammás go dus alddát lea iešáddejupmi. Gaskavuođaduojárin leat don oadjebas jođihandoaimmas ja hukset luohttevašvuođa ja dorvvolašvuođa mielbargiid gaskkas. Don fokuseret ollisvuođa ovdalii bienaid ja doaimmahat jođiheami váldejuogadeami bokte ovddidan dihtii iešjođiheami. Don leat vuolggaheaddji ja innovatiiva, ja barggat viššalit juksat obbalaš bohtosiid innovašuvnna bokte. Dasa lassin leat ovttasbargoguvllot ja duddjot buriid ovttasbargobirrasiid sihke siskkáldasat organisašuvnnas ja olgguldasat ovttasbargoguimmiiguin.
Gelbbolašvuođa árvvoštaladettiin deattuhuvvo oahppu, bargoduogáš, persovnnalaš heivvolašvuohta ja bargomiella virgái.Geat eai hálddaš sámegiela, leat geatnegahtton čađahit SÁÁL 1 ja 2 eksámena guovtti jagi sisa maŋŋel virgádeami. Dát vástida jahkebealovttadahkii, maid bargoaddi máksá. Bargoaddi galgá láhčit dili nu ahte ođđa bargi sáhttá čađahit sámegieloahpu ovdalgo guokte jagi leat vássán virgádeami rájes.

Ohcanáigemearri 30.08.2025

Mii fállat
Min luhtte beasat bargat miellagiddevaš bargguid Sámedikki máŋggabealat birrasis.
Šattat oassin doaimmas man leat ovdánahttimin, ja gos lea bargomokta ja buorre bargobiras. Mii leat rámis go min guhkesáiggi mihttomearri lea ahte sámegiella lea min váldogiella, ja mii bargat strategiijaiguin olahan dihte dan mihttomeari guhkit áiggi vuollái. Mis leat ollu bargit geat dárbbašit sihke njálmmálaš ja čálalaš sámegielgelbbolašvuođa ovdal go mii olahit mihttomeari.
Sámediggi čuovvu stáhta láhka- ja šiehtadusdoaimma.

Min luhtte oaččut

Buriid loatna- ja ealáhatortnegiid Stáhta penšuvdnakássas, gessojuvvo 2% bálkkás Stáhta penšuvdnakássii.
Buohkain geat ásset guovlluin gulle Finnmárkui ja Davvi-Romsii lea vejolašvuohta oažžut oaniduvvot oahppoloana Stáhta loatnakássas 20 proseanttain jahkái gitta 60 000 ru rádjai, sii ožžot maiddái sierra vearrogessosa.
Nuvttá mánáidgárdesadji Finnmárkkus ja Davvi-Romssas
Máškidis bargoáigi ja eará buorit čálgoortnegat
Vahkkosaččat sáhttá hárjehallat diimmu bargoáiggis
Gelbbolašvuođaloktema sámegielas ja kulturipmárdusas

Máŋggabealatvuohta Sámedikkis
Mii oaivvildit ahte fátmmasteapmi ja máŋggabealatvuohta lea givrodat. Mii háliidit mielbargiid geain lea iešguđetlágan gelbbolašvuohta, fágakombinašuvnnat, eallinvásáhusat ja perspektiivvat vai barggut čovdojuvvojit vel buorebut.
Sámediggi ávžžuha evttohasaid, geain lea gelbbolašvuohta, ohcat bargui beroškeahttá agis, sohkabealis, nationála dahje čearddalaš duogážis, doaibmavádjitvuođas dahje CV ráiggis.
Sámediggi lea IA-(SB) bargosadji (Searvadeaddji Bargoeallin) ja deattuha bargodilálašvuođaid heiveheami iešguhtege mielbargái.
Bálká- ja bargoeavttut
Virgi bálkáhuvvo Stáhta regulatiivva mielde virgekodas 1211 Juogushoavda, man bálkáceahkki lea gaskal 800,000 ru jagis ja 910,000 r.u jagis. Bálká mearriduvvo ohcci bargohárjáneami ja gelbbolašvuođa vuođul.
Ođđa bargi geas lea sámegiel oahppu allaskuvllas dahje universitehtas ja geas leat 60 oahppočuoggá sámegielas, ja čatná iežas bargat guktot gielas, oažžu álginbuhtadusa go virgáiduvvo (vásttolaččat guokte mánnobálkká).
Virggis lea 6 mánu geahččalanáigi.

Ná ozat virgái min lusa
Orru go virgi miellagiddevaš ja háliidat go ohcat? Jus galggat registrerejuvvot siskkaldas ohccin, de fertet sáddet ohcama DFØ HR bokte. DFØ HR siidduid listtus gávnnat “Karrierer” nammasaš siiddu, gosa buot siskkaldas virgealmmuheamit biddjojuvvet, ja gos don maiddái sáddet ohcama. Mii bivdit du bidjat mielde oahppo- ja bargoduođaštusaid ja ohcanreivve. Mii bivdit du namuhit unnimusat guokte referánssa juogo ohcanreivves dahje CV:s. Jus dus lea oahppu olgoriikkas, de bivdit mii du bidjat mielde dohkkeheami Alit oahpu- ja gelbbolašvuođadirektoráhtas. Don gávnnat eanet dieđuid dan birra dás: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Mii árvvoštallat du ohcama daid dieđuid vuođul maid leat sádden midjiide go ohcanáigemearri lea dievvan. Lea danne dehálaš ahte don čájehat movt du gelbbolašvuohta deavdá gelbbolašvuođagáibádusaid mat leat čilgejuvvon almmuhusas.

Ohcciidlistu
Go ohcanáigemearri lea dievvan, de ráhkadit mii almmolaš ohcciidlisttu. Jus it hálit iežat nama oidnot dán listtus, de fertet russet ja čilget dan ohcamušas. Mii váldit oktavuođa duinna jus eat sáhte vuhtiiváldit du sávaldaga čiehkat nama ohcciidlisttus. Ohcciidlisttu beassá geahččat go jearrá.

Oktavuohta
Eanet dieđuid virggi birra oaččut go válddát oktavuođa: Ossodathoavddain Tommy Somby tlf. +47 95 82 21 21 tommy.somby@samediggi.no
Eanet dieđud Sámedikki birra gávnnat min ruovttusiiddus samediggi.no.

Min birra
Sámedikki bargit barget dieđuid vuođul ja lea njunuš institušuvdna Sámis. Min bargiin lea alla gelbbolašvuohta iešguđet fágasurggiin ja áŋgiruššet Sámedikki mandáhttii, višuvdnii ja bargguide. Sámedikki bargin don sáhtát earret eará bargat politihkalaš mearrádusaid čuovvulemiiguin, joatkevaš buoridemiiguin ja hálddašan- ja áššemeannudanbargguiguin.
Sámedikki hálddahusa jođiha direktevra, dat lea juhkkojuvvon fágaossodagaide ja juhkosiidda, ja das leat sullii 150 jahkebarggu. Sámedikkis leat gáiddus bargosajit, gos bargit barget ossodagaid ja juhkosiid rastá. Parlameantavisti lea Kárášjogas, ja eará kántursajit leat Vuonnabađas Unjárggas, Guovdageainnus, Olmmáivákkis Gáivuonas, Romssas, Skániin Dielddanuoris, Ájluovttas Hábmeris, Aarbortes ja Snåases. Bargit sáhttet guossin bargat eará kántorsajiin. Dat ábuha dasa ahte bargit oahpásmuvvet Sámi iešguđet guovlluide, ja huksejit oktavuođaid ja bargobirrasa ossodagaid, juhkosiid ja kántorsajiid rastá.

Sámedikki višuvdna: Ovttas nannet Sámi
"Ovttas nannet Sámi" lea Sámedikki višuvdna bargiide bargguide. Sámedikki deháleamos bargu lea Sámedikki politihka ja hálddašeami bokte seailluhit sámi giela, kultuvrra ja servodateallima. Sámedikki višuvnnas leat vihtta vuođđoárvvu; sámi vuoigŋa, rabasvuohta, ovttasráđálašvuohta, searvadeapmi, luohtehahttivuohta ja oskkáldasvuohta.
Sámediggi bargá čuovvovaš mihtuiguin olahan dihte min višuvnna:

Mis leat gelbbolaš ja áŋgiris mielbargit
Min váldogiella lea sámegiella
Min vuoruheamit ja dagut leat birgejumi vuođul
Mii leat sámi servodatovddideami njunnošis
Mii leat bivnnuhis bargosadji

Stillingsutlysning på norsk

Sametinget er et nasjonalt folkevalgt organ for samene i Norge. Sametinget arbeider gjennom politikk og forvaltning for at samene skal få sikret og utviklet sitt språk, kultur og samfunnsliv. Som medarbeider i Sametinget vil du ha rikelig med muligheter for å bringe Sametinget nærmere vår visjon Sammen styrker vi Sápmi.

Seksjonsleder
Om stillingen

Er du opptatt av å skape gode medarbeideropplevelser? Vi søker deg som er drivende engasjert i å profesjonalisere ledere og funksjonene innen HR- og digital transformasjon i Sametinget. Du har brukerne i fokus, skaffer deg innsikt i deres behov og utvikler fagområdene i Sametinget. Vi har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver gjennom å tiltrekke oss, utvikle og beholde kompetente ledere og medarbeidere.

Vi jobber sammen for at vi skal nå våre overordnede strategier og mål innen HR og digital transformasjon. Hvis du deler ambisjonene våre vil vi gjerne ha deg med på laget vårt.

Du skal selvfølgelig ikke gjøre dette alene. I denne stillingen blir du en del av et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø som finner de beste løsningene sammen. Vi er et team som gir ledelsen og fagavdelingene i Sametinget verktøy, opplæring og veiledning innenfor personalledelse, medarbeiderskap, digital transformasjon og strategisk HR. Vi liker å jobbe smart, se etter nye løsninger og utnytter ulike digitale hjelpemidler og systemer. Vi arbeider etter gode planer, jobber strukturert og samarbeider godt med brukerne våre.

Du vil være sentral i å utvikle en brukernær og strategisk HR- og digitaliseringstjeneste. Dette innebærer å være proaktiv for å utvikle HR-området og være fremoverlent for utviklings- og digitaliseringsprosesser, herunder kartlegge digital modenhet og identifisere områder som må utvikles.

Du må ha stor arbeidskapasitet og trives med å løse og prioritere de operative oppgavene samtidig som du bidrar på det strategiske nivået.

Seksjon for HR og digital transformasjon som er en del av administrasjonsavdelingen, søker derfor etter en målbevisst og engasjert seksjonsleder som vil være med å lede og utvikle arbeidet innenfor områdene HR og digitaltransformasjon. Seksjonen består i dag av 10 medarbeidere inkludert seksjonsleder.
Seksjonens hovedansvarsområder er blant annet:

Faglig bistand og veiledning til ledelsen i bl.a. rekruttering, personalsaker etc.

Bidra til god organisasjonskultur gjennom støtte og veiledning til ledere, samt bidra i omstillings- endrings- og utviklingsarbeid.

Oppgaver knyttet til digital transformasjon. Utviklings- og implementeringsansvar for digitalisering (internt) i Sametinget.

Gjennomføring av Sametingets personal- og lønnspolitikk.

Utarbeide, vedlikeholde og oppdatere HR-relaterte rutiner og reglement, samt ivareta prosesser knyttet til IA-arbeid, arbeidsmiljø og HMS-arbeid.

Bistå og delta i forhandlinger og drøftinger med ledere og tillitsvalgte, herunder bistå ved lokale lønnsforhandlinger - sikre at prosesser med tillitsvalgte skjer i h.h.t til gjeldende avtaleverk.

Rådgivning/bistand knytte til arbeidsrett (statsansatteloven) og arbeidsmiljøloven, samt forvaltningsrett.

Fasilitering av medarbeiderundersøkelser og oppfølging av disse.

Sekretæroppgaver for ansettelsesrådene, samarbeidsutvalget og arbeidsmiljøutvalget i Sametinget.

Rutineoppgaver knyttet til blant annet ansettelser, permisjoner og sykefraværsoppfølging.

Lønns- og tidsforvaltningsarbeid.

Personvern (GDPR).

Drift og utvikling av tilskuddsforvaltningsportalen Doarjjadiggi, samt ansvar for tilskuddsforvaltning av stipender, tilskudd til organisasjonene til partier og grupper som er representert på Sametinget, samiske hovedorganisasjoner, gruppemidler og opposisjonens arbeidsvilkår.

Intern opplæring og kompetanseutvikling innen seksjonens fagområder.

Stillingen kan også bli tillagt andre oppgaver knyttet til Sametingets virksomhet.

Sametinget har mange kontorsteder som du kan velge mellom, og du kan velge blant de stedene som har ledig kontorsted. For tiden har vi ledige kontorlokaler i Karasjok, Kautokeino, Varangerbotn, Hattfjelldal, Evenskjer, Snåsa, Tromsø og Drag.
Sametingets ansatte må påregne seg noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

Stillingens primære arbeidsoppgaver vil være:

Lede og koordinere arbeidet i seksjonen. Seksjonsleder har budsjett-, personal- og resultatansvar for egen seksjon, og skal sørge for at seksjonens arbeid bidrar til oppnåelse av Sametingets målsettinger og strategier. Seksjonsleder skal være en pådriver for utvikling og bruk av nye måter å jobbe på. I tillegg deltar seksjonsleder i det faglige arbeidet ved behov.

Gi lederstøtte og -veiledning til Sametingets øvrige administrasjon.
Være en pådriver for faglig utvikling innenfor seksjonens områder og bidra aktivt til samisk politikk- og samfunnsutvikling.
Være en pådriver for å utvikle og ta i bruk nye måter å jobbe på, herunder digitalisering, innovasjon og bruk av kunstig intelligens internt i Sametinget.
Oppfølging, utvikling og støtte til medarbeiderne i seksjonen med fokus på faglig kvalitet, veiledning og samhandling.
Aktivt medvirke til helhetlig ledelse i avdelingen og bidra til utvikling av avdelingen og fagområdene som helhet.
Videreutvikle samarbeidet internt mellom fagområder og mot eksterne samarbeidspartnere, myndigheter mv.

Din arbeidsdag vil bli formet ved behov og med din kunnskap. Du kan regne med at stillingens og seksjonens oppgaver vil endres med Sametingets behov.

Kvalifikasjoner 

Du må ha:

Utdanning på masternivå innen ledelse- og administrasjon, HR/personal, samfunnsvitenskap, humanistiske fag, organisasjonspsykologi. Utdanning på bachelornivå med minst fem års relevant arbeidserfaring kan komme i betraktning. Ellers viser vi til statsansattelovens § 3 – kvalifikasjonsprinsippet.

Dokumenterte resultater fra personal- og fagledelse. Relevant ledelsesmessig og faglig arbeidserfaring innen ett eller flere av seksjonens ansvarsområder, fortrinnsvis fra statlige arbeidsgiverside.

Norsk språk skriftlig og muntlig

Høy arbeidskapasitet og god fleksibilitet (må kunne håndtere flere oppgaver på en gang).

Det er en fordel om du har:

Erfaring fra eller kjennskap til teknologi- og digitaliseringsledelse.

Bør kunne bruke et samisk språk som arbeidsspråk muntlig og/eller skriftlig.

Vi ønsker at du har erfaring med lov- og regelverk innenfor det arbeidsrettslige området, og med medbestemmelse, tariffavtaler og forhandlinger.

Forståelse for ledelse i et politisk system.

Samisk kultur- og samfunnsforståelse.

Kunnskap om strategisk planlegging.

Digital kompetanse - kunnskap om digitalisering som verktøy for prosess og tjenesteutvikling.

Personlige egenskaper:

For å lykkes i stillinger er du utadrettet og nysgjerrig, og trives med å møte nye mennesker og utforske nye muligheter. Du har et positivt menneskesyn og ser det beste i folk, samtidig som du har god selvinnsikt. Som relasjonsbygger er du trygg i lederrollen og skaper tillit og trygghet blant medarbeidere. Du fokuserer på helhet fremfor detaljer og utøver myndiggjørende ledelse for å fremme selvledelse. Du er fremoverlent og innovativ, og jobber aktivt for å oppnå helhetlige resultater gjennom innovasjon. I tillegg er du samarbeidsorientert og skaper et godt samarbeidsklima både internt i organisasjonen og med eksterne partnere.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.Nyansatte som ikke behersker Samisk vil ved ansettelse forplikte seg til å måtte bestå eksamen tilsvarende SÁÁL 1 og 2, innen to år etter tiltredelse. Dette tilsvarer en halvårsenhet, som dekkes av arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal tilrettelegge for at den nytilsatte skal kunne gjennomføre samisk studiet innen to år etter tiltredelse.

Søknadsfrist: 30.08.2025

Vi tilbyr
Hos oss får du jobbe med spennende oppgaver i et mangfoldig miljø i Sametinget.
Du vil bli en del av en virksomhet under utvikling og med mye engasjement og godt arbeidsmiljø. Vi er stolte over å ha et langsiktig mål om at samisk er vårt hovedspråk og jobber med strategier for å nå det målet på sikt. Mange medarbeidere hos oss behøver kompetanse i både muntlig og skriftlig samisk før vi når det målet.
Sametinget følger statlige lov- og avtaleverk

Hos oss får du

Gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, det vil trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
For alle bosatt i områder i Finnmark og Nord-Troms gjelder nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 20 % pr. år, inntil kr 60.000, og særskilt skattefradrag.
Gratis barnehageplass i Finnmark og Nord-Troms
Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger
En time per uke kan du trene i arbeidstida
Kompetanseheving innen samisk språk og kulturforståelse

Mangfold i Sametinget
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonshemming eller hull i CV.
Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.

Lønn og arbeidsvilkår
Stillingen lønnes etter statens regulativ som 1211 Seksjonssjef, med lønnsspenn kr. 800,000 - kr. 910,000. avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.
Nyansatte som ved tiltredelse har formell utdanning på høyskole eller universitetsnivå 60 studiepoeng i samisk, og forplikter seg til å jobbe tospråklig vil få et tiltredelsesvederlag ved tilsettelse tilsvarende to månedslønner.
Stillingen har 6 måneders prøvetid.

Slik søker du stilling hos oss
Finner du stillingen interessant og ønsker å søke? For å bli registrert som en intern søker, må du sende inn din søknad via DFØ HR. I listen for sider på DFØ HR finnes det en side med navn "Karrierer", hvor du finner alle interne utlysninger og også har muligheten til å sende inn en søknad. Vi ber deg laste opp vitnemål og attester, samt søknadsbrev. Vi ber deg om å oppgi minst to referanser enten i søknadsbrev eller i CV. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: Søk godkjenning av høyere utdanning (bachelor, master, ph.d) | HK-dir (hkdir.no). Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for å begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Innsyn i søkerliste gis på forespørsel.

Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Avdelingsdirektør Tommy Somby tlf. +47 95 82 21 21 tommy.somby@samediggi.no
For nærmere informasjon om Sametinget viser vi til vår hjemmeside www.samediggi.no

Om oss
Sametingets ansatte jobber kunnskapsbasert og er en ledende institusjon i Sápmi. Våre ansatte har høy kompetanse på hver sine fagfelt og er dedikerte til mandat, visjon og arbeidsoppgaver i Sametinget. Som ansatt hos oss kan du jobbe med blant annet oppfølging av politiske vedtak, kontinuerlig forbedring og forvaltning- og saksbehandlingsoppgaver.
Sametingets administrasjon ledes av en direktør, er inndelt i fagavdelinger og stab, og har ca. 150 årsverk. Sametinget har desentrale kontorsteder, hvor ansatte jobber på tvers av avdelinger og seksjoner. Parlamentsbygget ligger i Karasjok, og våre kontorsteder er i Varangerbotn i Nesseby, Kautokeino, Manndalen i Kåfjord, Tromsø, Evenskjer i Tjeldsund, Drag i Hamarøy, Hattfjelldal og Snåsa. Ansatte kan jobbe ved andre kontorsteder enn sitt eget som gjest. Dette bidrar til at ansatte kan bli bedre kjent i flere deler av Sápmi, og bygge relasjoner og arbeidsmiljø på tvers av avdelinger, seksjoner og kontorsteder.

Sametingets visjon: Sammen styrker vi Sápmi
"Sammen styrker vi Sápmi" er Sametingets visjon for arbeidet som gjøres av ansatte. Sametingets overordnede oppdrag er at gjennom Sametingets politikk og forvaltning bevarer vi samisk språk, kultur og samfunnsliv. Sametingets visjon tufter på fem grunnleggende verdier; i samisk ånd, åpenhet, samhandling, inkluderende, pålitelighet og lojalitet.
For å oppnå vår visjon jobber Sametinget strategisk opp mot følgende mål:

Vi har kompetente og engasjerte medarbeidere
Vi har samisk som hovedspråk
Våre prioriteringer og handlinger er tuftet på birgejupmi (bærekraft)
Vi er ledende i samisk samfunnsutvikling
Vi er en attraktiv arbeidsplass

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse