This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU er det ledig fast 80% stilling som professor/førsteamanuensis i allmennmedisin/samfunnsmedisin/primærmedisinsk helsetjenesteforskning. Den som ansettes vil i samarbeid med andre forskere få ansvar for Helseundersøkelsen i Trøndelag (HUNT).

Stillingen er administrativt tilknyttet Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie med daglig arbeidssted HUNT forskningssenter i Levanger.

Din nærmeste leder er Daglig leder, HUNT forskningssenter.

HUNT forskningssenter ble etablert i 1984 og har så langt gjennomført fire store helseundersøkelser (HUNT1-4) og planlegging av en femte undersøkelse (HUNT5) fra høsten 2028 er nå i gang. For mer informasjon om HUNT, se www.ntnu.no/hunt

Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte, nærmere 7000 studenter og et totalbudsjett på ca. 1,4 mrd. kroner. Fakultetet har campus både i Trondheim, Levanger, Ålesund og Gjøvik.

Fakultetets undervisningsaktivitet dekker et bredt spekter av medisinske og helsefaglige fag, fra enkeltemner og bachelorprogrammer til master- og ph.d.-program. Forskningen ved fakultetet spenner over hele bredden av medisinsk og helsefaglig forskning, fra grunnforskning via translasjonsforskning og tjenesteforskning til anvendt forskning.

Fakultetet har 8 institutter. Fagmiljøene samarbeider tett med helsetjenesten og spesielt med universitetssykehuset St. Olavs hospital, innenfor både forskning, innovasjon og utdanning.

Fakultetsadministrasjonen er delt inn i fire seksjoner i tillegg til dekanens stab: HR-seksjonen, Økonomiseksjonen, Utdanningsseksjonen og Forskningsseksjonen. For mer informasjon om fakultetet, se www.ntnu.no/mh.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning og forskning innen fagområdet allmennmedisin/samfunnsmedisin/primærmedisinsk helsetjenesteforskning. Andre oppgaver som inngår i stillingen:

Veiledning av studenter på ulike nivå innen fagområdet
Deltakelse i administrativt arbeid

Særskilt ansvarsområde

Bidra innen planlegging og gjennomføring av befolkningsundersøkelser
Delta i planlegging og gjennomføring av nye datainnsamlinger, metodeutvikling, vitenskapelig dokumentasjon, kvalitetsarbeid og stimulering av forskningsaktivitet basert på data fra HUNT
De vitenskapelig tilsatte på HUNT forskningssenter er sterkt involvert i veiledning og undervisning av ph.d.- kandidater, medisin- og masterstudenter i tillegg til egen forskning
Det er tillagt stillingen en spesiell forpliktelse til å formidle kunnskap om HUNT til alle miljøer innenfor de regionale helseforetakene

Som ansatt på fakultetet må du også påregne å kunne bidra med undervisning innen dittfagområde på alle studieprogrammene ved fakultetet.

Kvalifikasjonskrav

Professor:

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet allmennmedisin/samfunnsmedisin/primærmedisinsk helsetjenesteforskning i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:

kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid
bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap

---------------

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet allmennmedisin/samfunnsmedisin/primærmedisinsk helsetjenesteforskning i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

-----------------

Felles:

Ønskede kvalifikasjoner

Søkere med undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren vil bli foretrukket
Erfaring fra klinisk arbeid i primær- eller kommunehelsetjenesten
Fullført eller pågående spesialistutdannelse innen allmennmedisin eller samfunnsmedisin
Bred kunnskap om helse- og velferdstjenestene

Personlige egenskaper

Det vil legges vekt på:

Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
Gode formidlingsevner
Evne til å arbeide selvstendig
Evne til og interesse for omstilling og videreutvikling

Vi tilbyr

spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som professor (kode 1013) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 764 800,- til kr 973 600,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 629 200,- til kr 764 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på norsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

Et motivasjonsbrev som beskriver din motivasjon og kvalifikasjoner for stillingen
CV, attester og vitnemål
pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling  
vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
forskningsplan
opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
navn og adresse til tre relevante referanser

Som søker oppfordres du til å bruke NOR-CAM som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med daglig leder ved HUNT, Marit Næss tlf. 97710089, e-post; marit.nass@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Seniorrådgiver HR, e-post: katrine.k.smith@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 20.08.2025

HUNT Forskningssenter

HUNT forskningssenter driver Helseundersøkelsen i Trøndelag, som innbefatter datainnsamlinger, dataforvaltning, helsestatistikkutvikling og drift av databank, biobank, datasenter og forskning.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse