Om stillinga

Agder fengsel, Evje avdeling skal bli Noregs største soningsinstitusjon for mindreårige. Frå og med slutten av 2025 skal avdelinga kunne ta imot inntil 11 mindreårige til soning. Avdelinga vil kunne tilby tre ulike soner med både høg og låg sikring, der det er mogleg å differensiere tilbudet til ungdommane ut frå behovet for den enkelte. Tilbudet vi skal gi, skal være i tråd med FNs barnekonvensjon sine føringar.

Agder fengsel består av 4 lokasjonar: Froland avdeling (200 plassar for menn - høg sikring), Mandal avdeling (100 plassar for menn - høg sikring), Solholmen overgangsbolig i Kristiansand (15 plassar) og Evje avdeling (11 plassar for mindreårige 15-18 år). Agder fengsel vil ha omlag 400 tilsette fordelt på desse lokasjonane. Ca 70 av desse på Evje.

Vi etablerer eit særs spennande fagmiljø, der fokus er høg kompetanse og trygge rammer for ungdom med fokus på god omsorg og god rehabilitering.

Dette gjer at vi er på jakt etter motiverte tilsette med ulik fagleg bakgrunn: Fengselsbetjentar, vernepleiarar, barnevernspedagogar, sosionomar, pedagogar. Annan bachelorkompetanse kan være relevant ut frå ei konkret vurdering av utdanning og praksis. Også søkjarar med vidaregåande utdanning og relevant erfaring kan søke.

Felles for alle, er at ein inngår i 3-delt turnusarbeid (dagtid, kveld, natt) med tett oppfølging av ungdom 15-18 år som sonar ubetinga fengselstraffer, har forvaringsdommar eller er i varetekt. Kriminalomsorgen har heimel til å utøve ulike makttiltak, og alle turnustilsette må gjennomgå sikkerhetsopplæring og opplæring i fysisk maktanvendelse. Både fengselsutdanna og anna turnuspersonell inngår i vaktlag.

Vi har i dag rundt 30 personar i turnus og skal truleg totalt oppbemanne med 30 turnus-årsverk til gjennom 2025, alle stillingane er faste og i 100% stilling.

Fengselsutdanna personell blir tilsett i kode 0264 fengselsbetjent. Personell med anna bachelorkompetanse blir tilsett i kode 1201 miljøterapeut.

I det praktiske er stillingsinstruks, myndighetsområde og arbeidsoppgåver nokså likt for desse kodane. Arbeidsinnhaldet er å vere ein god og trygg samtalepartnar, ein trygg grensesettar, ein god medspelar knytt til miljøterapeutisk arbeid og progresjonsarbeid og ein tydeleg omsorgsperson. Ein må ha evner til å planlegge og gjennomføre endringsarbeidet saman med ungdommen, ein må være ein god rollemodell og ein god støttespelar. Ein arbeider tett i team rundt den enkelte innsatte, og må kunne være ein lagspelar og ein tydeleg støttespelar også for kollegaene sine. Også der det er naudsynt med bruk av maktmiddel, og ellers i krevjande situasjonar.

For personell utan bachelorkompetanse, kan stillingskode 0808 miljøterapeut benyttast.

I det praktiske vil 0808 miljøterapeut inngå i team som øvrig personell, med same krav som stillast til ulikt miljøretta arbeid, progresjonsarbeid og sikkerhetsarbeid.

Evje UE har i vår starta opp med 4 fengselsplassar, og skal ha denne kapasiteten ut året. Først frå januar 2026 vil kapasiteten vere 11 plassar, etter ei gjennomført ombygging av fengselet. Søkarar som blir tilsett i denne prosessen er pårekna å starte opp på Evje mot slutten av året. Kandidatar som ynskjer å starte opp før dette, vil ha gode høve til dette men då i ei av Agder fengsel sine øvrige avdelingar. Mest aktuelt er Mandal og Froland avdeling, som begge er høg sikrings-fengsel for menn. Naudsynt opplæring blir gitt.

Bestått opplæring i fysisk maktanvendelse (FM) er ein føresetnad for arbeid i alle våre avdelingar. Det blir også fysisk funksjonstest, som må bestås, før intervju. Informasjon om testen vert sendt ut saman med innkalling til intervju.

Søknadsfrist er 16. november 2025.
Vi vurderer søknader fortløpande, med planlagde vurderingspunkt 17. august, 30. september og 16. november.
Søkjarar som har sendt inn søknad innan desse datoane, vil bli vurderte i etterkant, og aktuelle kandidatar vil bli kalla inn til intervju.
Alle søknader blir vurderte uavhengig av når dei kjem inn i perioden.

Arbeidsoppgåver

planlegging, leiing og evaluering av endringsarbeid
miljøterapeutisk arbeid med tanke på god og trygg straffegjennomføring
kontaktbetjentarbeid - og førebuing av den innsatte på lauslating eller overføring til vaksenfengsel
tett fagleg samarbeid med kollegaer i og utanfor kriminalomsorga i planlegginga av soning og progresjon
konfliktdempande kommunikasjon, grensesetting, skape trygge og gode rammer for den innsette

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Stillingskode 0264

Du må ha

bestått fengselsbetjentutdanning ved KRUS (Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter)
erfaring frå Kriminalomsorgen
god munnleg og skriftleg framstillingsevne
god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
god språkleg forståing
førarkort klasse B

Det er ønskjeleg at du har

erfaring frå vegleiing av klientar / brukarar og kollegaer
erfaring frå kontaktbetjentarbeid

Stillingskode 1201

Du må ha

sosialfaglig høgskule- eller universitetsutdanning, eller anna relevant utdanning fra høgskule eller
universitet på bachelornivå
erfaring frå miljøterapeutisk arbeid - gjerne frå barnevernsintitusjon eller liknande (til dømes kommunale bu-tilbud, heildøgns sjukehusavdeling mv)
god munnleg og skriftleg framstillingsevne
god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
god språkleg forståing
førarkort klasse B

Det er ønskjeleg at du har

erfaring frå vegleiing av klientar / brukarar og kollegaer

Stillingskode 0808

Du må ha

bestått 3-årig videregående skole og relevant yrkeserfaring
relevant yrkeserfaring vil seie frå miljøterapeutisk arbeid i bustad, barnevernsinstitusjon, kommunalt bufellesskap eller liknande
god munnleg og skriftleg framstillingsevne
god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
god språkleg forståing
førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
har evne og vilje til å drive påverknadsarbeid
har evne til tryggleikstenking, grensesetjing, og å vere ein samtalepartnar og rollemodell for dei innsette
er mål- og resultatorientert
har evne til å arbeide sjølvstendig og systematisk
er robust og trygg, evner å møte krevjande innsette med ro, ei fagleg tilnærming med fokus på konfliktdemping
har evne til å motta opplæring og å dele kompetanse
er fysisk i god form, og i stand til å bidra i vaktlag etter behov
personlege eigenskapar i tråd med etatens verdiar

Vi tilbyr

meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
god opplæring og vegleiing knytt til arbeidsoppgåver og samfunnsoppdrag
god opplæring i sikkerhetsarbeid, kontaktbetjentarbeid, miljøterapeutisk fokus og fysisk maktanvendelse
gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
tilgang på treningsrom, pendlarbustad (mogleg overnatting mellom vakter), gratis parkering,
stillinga blir avlønna som fengselsbetjent 0264 fra kr 476 000 - 573 000, miljøterapeut 1201 fra kr 476 000 - 573 000 eller miljøterapeut 0808 fra kr 458 000 - 525 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.

Søknad og CV blir send elektronisk via linken "søk stillinga" på denne sida. Fullstendige opplysningar om relevant utdanning og arbeidserfaring må fyllast inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attestar må følgje med søknaden. Ved manglande dokumentasjon, kan søknaden utebli frå vurdering. Me ber om at du hentar vitnemål frå Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søkjer stillinga. Utanlandsk utdanning må vera NOKUT godkjend, eller tilsvarande.

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Søknadane behandlast fortløpande, svar kan ikkje forventes før etter sommarferien.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til stadleg leiar Ragnhild Nomeland tlf. 99496504.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse