Vi søker deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av legetjenestene ved sykehjem og helsehus i Tønsberg kommune. Sykehjemsoverlegen skal ha koordinerende oppgaver for leger ved Hogsnes helsehus, med ansvar for fagutvikling og veiledning/supervisjon av andre leger. Sykehjemsoverlegen samarbeider med virksomhetsledere, avdelingsledere og kommuneoverlege i planlegging og drift for å sikre en god helsetjenesten. Stillingen er ikke tillagt linjelederansvar.

Stillingsinnhold planlegges med ca 80% klinisk arbeid og ca 20% tid til administrative/koordinrende oppgaver. Klinisk tjeneste vil være en korttidsavdeling ved Hogsnes helsehus. Hogsnes helshus er et stort og moderne helsehus som ble etablert i helt nye lokaler i 2023. Helsehuset er Tønsberg kommunes største og viktigste korttidsinsitutsjon med nærmere 70 korttidsplasser i tillegg til 36 langtidsplasser. Det er over 600 innleggelser og utskrivninger på årsbasis. Helsehuset har spesialiserte plasser for palliasjon og rehablitering, samt dagtilbud/dagrehabilitering.

Hogsnes helsehus har til sammen ca 130 årsverk og god bemanning av mange helsepersonellgrupper. Det er 4,3 legeårsverk ved institusjonen og et tett tverrfaglig samarbeid med ergo- og fysioterapitjenester. Det er tre andre sykehjem/helsehus i kommunen. Disse har i all i hovedsak langtidsplasser, med et legeårsverk ved hver av disse institusjonene.

Tønsberg kommune er registrert utdanningsvirksomhet og tilbyr spesialistutdanning i allmennmedisin. Legestillingene i kommunen er organisert i en egen enhet. Det legges til rette for oppnåelse av læringsmål gjennom rotasjon til ulike allmennmedisinske læringsarenaer i kommunen. Veiledning tilbys etter spesialisforskriften og det er regelmessig internundervisning og fagmøter.

Hovedarbeidsoppgaver

Fagansvar for koordinering og utvikling av legetjenester ved helsehus og sykehjem
Klinisk legearbeid ved helsehus med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
Klinisk arbeid vil ta utgangspunkt i hovedansvar for en avdeling, med overlappende oppgaver og fraværsdekning for øvrig i tjenesten
Deltakelse i tverrfaglige møter, samarbeid med pårørende
Mulighet for deltakelse i legevaktordning ved Tønsbergregionen legevakt

Kvalifikasjonskrav

Spesialistgodkjenning i allmennmedisin eller annen relevant spesialistet (indremedisinske fag, psykiatri, nevrologi mv)
Kompetanse/erfaring fra fagledelelse og fagutvikling
Digitale ferdigheter
Gode språkferdighter muntilig og skriftlig

Personlige egenskaper

Løsningsorientert og endringsvillig
Evne til utvikling og nytrenkning
Gode samarbeidsvner
Utøve et godt medarbeiderskap
Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Interessante arbeidsoppgver i et inkluderende arbeidsmiljø
Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger. Ønsket tiltredelse er august 2025, men annet tidspunkt kan avtales. Aktuelle søkere innkalles til interjvu. Vi ser frem til å høre fra deg!

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse