Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester.

Psykisk helse og avhengighet er organisert i sektoren Oppvekst og integrering, og i enheten Familie og forebygging, sammen med barnevernstjenesten og forbyggende helsetjeneste for barn og unge.

Psykisk helse og avhengighet har behov for flere initiativrike og dyktige medarbeidere. Vi ser etter ansatte som setter pris på å bli utfordret, og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Aurskog Høland er en kommune i vekst, noe som gir oss mange muligheter i tiden fremover. Ansatte får delta i videre utvikling av virksomheten og tjenestene, noe som gir spennende og utviklende oppgaver.

Spesialterapeuten skal inngå i tjenestens team som i hovedsak gjennomfører arbeidsoppgaver knyttet til enkeltsamtaler, kurs og gruppetilbud til innbyggerne. I tillegg til gjennomføring av mestringssamtaler og grupper/kurs, vil det bli forventet at du bidrar til utvikling av behandlings- og oppfølgingstilbudet, sammen med kollegagruppen. Teamet gir også tilbud i Rask Psykisk helsehjelp, etter metoden ifra NAPHA. Dette gis i form av kurs, veiledet selvhjelp og individuelle samtaler. Ansatte blir oppfordret til å aktivt bidra i kollegaveiledning og sørge for å bidra med sin kompetanse inn i tjenesten som helhet.

Stillingen kan passe spesielt godt for deg som nylig har fullført videreutdanning eller har noen års erfaring, og som ønsker å bygge kompetanse i et støttende og fremoverlent team.

Spesialterapeuten vil bli en del av et aktivt fagmiljø som understøtter hverandre, og som gir et godt faglig tilbud til innbyggerne.

Vi har ledig følgende stilling:

Spesialterapeut – 100 % fast stilling
Arbeidstid dagtid, 37,5 t/u
Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver:

Individuelle brukersamtaler og gjennomføring av gruppeaktiviteter og kurs.
Veiledning av kollegaer og pårørende.
Bidra til kompetanseutvikling og kompetanseoverføring i tjenesten.
Dokumentasjon og kartlegging av helsehjelp. Virksomheten benytter NORSE feedback i oppfølgingen.
Samarbeid med kollegaer og andre aktører.

Kvalifikasjoner:

Relevant høgskole utdanning, minimum 3-årig bachelor, med videreutdanning i psykisk helsearbeid og/eller rus.
Ønskelig med etterutdanning i kognitiv terapi, i tillegg til kognitiv terapeut-utdanning fra NAPHA i RPH.
Påkrevd med relevant arbeidserfaring innen fagfeltet og kjennskap til strukturert samtaleoppfølging.
Det kreves gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
Må inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
God observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse.
Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

Evnen til målrettet og tverrfaglig arbeid.
Godt klinisk blikk og interesse for utvikling.
Fleksibilitet og god omstillingsevne.
Opptrer rolig og balansert i en travel hverdag.
Godt humør og positiv fremtoning.
Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer.

Vi tilbyr:

Arbeidssted i nye lokaler ved Helsehuset i Bjørkelangen.
En fremoverlent gjeng som setter faget i høysete.
Kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid.
Internt godt organisert fagoppfølging.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Evine Strøm, tlf.: 457 24 294.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse