Ønsker du en viktig, spennende og meningsfull jobb hvor ungdoms utvikling står i fokus? Da er denne stilingen riktig for deg!

Vår sosialpedagogiske ressurs på 10. trinn skal ut i mammaperm i et år, og vi søker en varm, tydelig og systematisk vikar som vil jobbe med elevene på 10. trinn. Du er vil bli en del av et fagsterkt, aktivt og positivt sosialpedagogisk team som består av tre personer med ansvar for hvert sitt trinn. Trinnene ledes av en avdelingsleder som vil være din nærmeste leder. Stillingen er ledig for tiltredelse 1. februar 2026, eller etter avtale.

På Runni ønsker vi oss en ressurs som jobber sammen med lærere og ledelse for elevenes beste. Det viktigste arbeidet foregår i klasserommene. Til det trenger vi noen som tåler takhøyden av glede og frustrasjoner som det daglige arbeidet gir. Vi trenger en person som ønsker å lytte, samt bidra til å løfte elevene videre, slik at de kan være den beste utgaven av seg selv både i klasserommet og friminuttene. Vi skal sammen gi dem et best mulig utgangspunkt for det neste steget: videregående opplæring. Er du klar for denne jobben?

Skolen har i overkant av 430 elever og elevtallet øker. Det er gangavstand til kollektivknutepunktet Årnes stasjon, og skolen ligger i nærhet til både svømmehall, Årnes stadion og ishallen. Skolen var ny i 2003 og har tre hovedbygg, ett til hvert trinn. Vi er opptatt av å være gode sammen, og setter samarbeid, elevmedvirkning, læring og utvikling høyt. Satsningsområder for skolen er grunnleggende ferdigheter, elevmedvirkning og læringsmiljø.

Personalet jobber systematisk for å heve elevenes læringsutbytte, og følger Nes kommunes handlingsplan for kvalitetsutvikling "Et løft i Nes-skolen", der hovedmålet er å gi alle elever utdanning for framtida i et godt læringsmiljø. Ønsker du å være en del av en kreativ gjeng som byr på seg selv? Ja, da er Runni ungdomsskole stedet for deg.

Arbeidsoppgaver

Sikre et trygt og godt læringsmiljø, trivsel og utvikling hos alle elever på trinnet
Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Ansvar for ITO på trinnet sammen med lærere og ledelse
Lede møtegrupper rundt elever
Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid som en viktig del av skolens personale
Ivareta administrative oppgaver i samarbeid med nærmeste leder
Bistå ved overgang til videregående opplæring

Kvalifikasjoner

Du har relevant høyere utdanning og pedagogisk/sosialfaglig kompetanse
Erfaring fra arbeid i grunnskolen er ønskelig
Erfaring der du kan vise til gode resultater innen læringsmiljlø
Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting jf.Oppl.loven §17-11

Personlige egenskaper

Du har evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen inkluderende skolemiljø og grunnleggende ferdigheter
Du er målrettet og motiverer til felles innsats for elevens læring og utvikling
Du er beslutningsdyktig og opptatt av utvikling av den enkelte elev
Du har en arbeidsstil som preges av involvering og tydelig kommunikasjon
Du har god samarbeidsevne og trives med å jobbe i team
Du takler et høyt tempo og evne til å prioritere i en hektisk arbeidsdag
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Et arbeidsmiljø som er preget av raushet, delingskultur og høy kompetanse
En velorganisert skole med gode rutiner og systemer
En spennende og utfordrende jobb hvor du skal være med å utvikle skolen i tråd med kommunens planverk bl.a. Et Løft i Nes skolen
Et aktivt og godt skolenettverk i kommunen, med møtepunkter for faglig utvikling
Gode støttesystemer for barn og unge
Lønn etter gjeldende tariff
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser må oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Cookies for en trygg og bedre tjeneste

Rapporter annonse