Marcus Thranse gate 26, 2.etg er en avdeling med unge og ressurskrevende beboere. Vi har 7 beboere i boligen. Avdelingen er godt bemannet med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

100 % fast stilling for helsefagarbeider

Arbeidsoppgaver:

helhetlig helsefaglig oppfølging og miljøarbeid
legemiddelhåndtering
samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
veiledning av kolleger og studenter i praksis
primær/sekundæransvar for en eller flere beboere

Kvalifikasjonskrav:

norsk autorisasjon som helsefagarbeider
førerkort klasse B
gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse - og omsorgstjenesteloven § 5-4
må beherske norsk muntlig og skriftlig til å utøve yrket forsvarlig

Dersom det ikke er kvalifiserte søkere kan lærlinger som skal ta fagprøve sommeren 2025 ansettes. Ansettelsen vil da bli gjort midlertidig frem til det er levert dokumentasjon på at man har bestått fagprøven og er autorisert helsefagarbeider.

Ønskede kvalifikasjoner:

erfaring fra arbeid med ressurskrevende beboere i bolig
erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
erfaring med bruk av kommunikasjonshjelpemidler

Hos oss er det viktig at du:

er positiv, omgjengelig og lojal
har god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
er trygg på egne faglige ferdigheter
har stor grad av observasjons-, vurderings-, og handlingskompetanse
evner å ta ansvar
er systematisk og strukturert
evner å beholde roen og ivareta beboeren nå krevende situasjoner oppstår
har samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

et fantastisk arbeidsmiljø
spennende arbeidsoppgaver
mulighet for personlig og faglig utvikling
en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus med langvakter og jobb hver 4. helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse