Om stillingen

Universitetsbiblioteket søker en engasjert og utviklingsorientert leder til Avdeling for bibliotektjenester. Avdelingen er nyopprettet og består av om lag 26 medarbeidere ved 10 ulike bibliotek. Vi søker deg som har ønske og evne til å utvikle seksjonen og tjenestene vi yter i samarbeid med de ansatte.

Avdeling for bibliotektjenester har ansvar for alle våre fysiske bibliotek og fysiske og digitale tjenester til studenter og forskere. I tillegg har seksjonen ansvar for læringsrommene til studentene og de fysiske biblioteklokalene.

Stillingen vil ha personal- og økonomiansvar og er en del av bibliotekdirektørens ledergruppe. Siden vi har lokasjoner ved mange at UiT campus må det regnes med noe reiseaktivitet.

Arbeidssted: UiT i Tromsø, Harstad, Alta eller Narvik.

Universitetsbiblioteket har om lag 100 tilsatte og har 10 bibliotek fordelt over hele landsdelen. Andre seksjoner og enheter ved Universitetsbiblioteket er: Seksjon for samlinger, Seksjon for forsknings- og utdanningsstøtte og Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (RESULT).

Universitetsbiblioteket ønsker at våre bibliotek skal være en arena for formidling, studier og fordypning samt at tradisjonelle oppgaver som utlån og service i både digitale og fysiske kanaler skal være av god kvalitet.

Arbeidsoppgaver

Ledelse og personalansvar for avdelingens ansatte
Utvikling av tjenestetilbudet til avdelingen
Bidra til utvikling av Universitetsbibliotekets tjenester
Lede og koordinere alle bibliotekene i samarbeid med daglige ledere lokalt.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Høyere utdanning på minimum bachelornivå
Erfaring med ledelse, gjerne fra offentlig sektor eller bibliotek
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Det forutsettes at søknaden skrives på norsk eller annet skandinavisk språk.
Gode digitale kunnskaper. Søker bes beskrive sin digitale kompetanse i søknaden.

Ønskede egenskaper/kvalifikasjoner:

Erfaring fra arbeid med servise- og tjenestedesign.
Erfaring med personalledelse
Kjennskap til UH-sektoren
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig og i team
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

I vurderingen av søkerne legger vi vekt på at du er motivert og personlige egnet for stillingen.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonssjef. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved ev arbeidssted i Finnmark: Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 20 prosent av lånet ditt, maksimalt 30 000 kroner hvert år, hvis du bor og arbeider i regionen Finnmark.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse