Fra 01.07.2025 blir det ledig 100 % stilling som enhetsleder ved Bo- og veiledningstjenesten 4. Enheten yter tjenester til personer over 18 år som har kognitive eller fysiske funksjonsnedsettelser med utgangspunkt i verdiene selvbestemmelse, mestring og likeverd. Enheten består av 3 omsorgsboliger, hvorav to med heldøgns tjenester.

Bo- og veiledningstjenesten 4 er organisasjonsmessig plassert i sektor Bolig, arbeid og kvalifisering som i tillegg består av tjenesteområdene NAV, Psykisk helse og rus og Integreringsenheten.

Vi ønsker oss en enhetsleder som har fokus på kvalitet i tjenesten, som setter brukernes behov i sentrum, fastsetter mål og skaper entusiasme for målene, oppnår gode resultater, utvikler, ansvarliggjør og synliggjør medarbeiderne.

Arbeidsoppgaver

Lederansvar for fag, personal og økonomi ved enheten
Sørge for en kvalitetsmessig god og effektiv organisering av enheten
Utvikle tillit og gode relasjoner til ansatte, tillitsvalgte, politikere og kommunens innbyggere
Ivareta kommunens samfunnsrolle i samspill med andre sentrale aktører innenfor tjenesteområdet
Forankre kommunens strategiske mål innenfor tjenesteområdet og nå de mål som er satt
Bidra til å videreutvikle en kultur hvor de overordnede målene til kommunen står sentralt

Kvalifikasjoner:

Utdannelse:

Helsefaglig utdanning eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå
Lederutdanning og/eller annen relevant videreutdanning tillegges vekt

Erfaring:

God kunnskap om kommunal drift og forvaltning
Relevant erfaring som leder
Erfaring med styring, omstilling og utvikling av tjenesteproduksjon
Erfaring med prosessledelse
God økonomisk og juridisk forståelse
Dokumenterte resultater og/eller referanser som skaper resultater gjennom trygghet og motiverende atferd

Vi søker en enhetsleder som:

Er en tydelig og inspirerende leder som motiverer og samler medarbeiderne til å jobbe mot felles mål
Er en god relasjonsbygger og som kommuniserer tydelig, lytter aktivt, er rettferdig, har evne til å støtte og gi konstruktive tilbakemeldinger til sine medarbeidere
Er en trygg leder som evner å sette krav, gi ansvar, delegere oppgaver og stå i utfordrende situasjoner, men som også evner å vise empati og forståelse
Kjenner betydningen av medvirkning og ha god dialog med tillitsvalgte, ansatte og tjenestemottakere
Er bevisst i i lederrollen, arbeider strukturert og er mål- og resultatorientert
Gjennom å være del av et lederteam, opptrer lojalt og støttende, men våger å utfordre med fokus på utvikling og forbedring
Har god kjennskap til lover og forskrifter som er gjeldende for tjenesteområde

Vi tilbyr

En spennende og utviklende lederstilling i en sektor med stor faglig bredde
En selvstendig stilling med store muligheter til å endre og påvirke i ønsket retning
En utfordrende og meningsfull rolle i arbeidet med å tilby gode, likeverdige og helhetlige helse- og omsorgstjenester
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
Gode mulighet for kompetanseutvikling og deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
Lønn i henhold til sentrale avtaler og Stjørdal kommunes lokale retningslinjer
Gode forsikringsordninger, og du har hos oss rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon. Arbeidsgiver betaler inn hele 15-20 % av din lønn til framtidig pensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer livet ut.

Andre opplysninger:

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse