Er du sykepleier og søker nye muligheter i en kommune som trenger din kompetanse og innsats?
Vi søker sykepleiere til faste stillinger ved Stokmarknes sykehjem.

I tillegg til å få utvikle deg som sykepleier i en fantastisk jobb, kan vi også tilby deg dette:

Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet ved oppstart, samt lokalt fastsatt lønn for ubekvem arbeidstid.
Mentorordning: Oppfølging og støtte gjennom mentor de første 3 månedene

Rekrutteringstilskudd på 100.000, - (2 års bindingstid etter endt prøvetid)

Godtgjørelse for videreutdanning

Om stillingen

Vi ønsker deg som er positiv, raus og engasjert, og som vil være med å bidra til en eldreomsorg som preges av kvalitet og god omsorg.

Som sykepleier hos oss vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære å

Sikre beboerne/ pasienter forsvarlige tjenester gjennom ledelse og teamarbeid

Bidra til personsentrert omsorg og godt pårørendesamarbeid

Gi veiledning og opplæring til kollegaer og studenter

Sikre forsvarlig legemiddelhåndtering, inkl medisinroms- og laboratoriearbeid

Kvalitetssikre og utvikle kunnskapsbaserte tjenester, inkl. bruk av kvalitetssystemet Compilo

Sikre dokumentasjon av helsehjelp, samt lage og oppdatere tiltaksplan for den enkelte beboer

Bidra til tverrfaglig samarbeid med blant annet tilsynslege, fysio- og ergoterapeut

Nyutdannede sykepleiere eller sykepleierstudenter som snart er ferdig, oppfordres til å søke. Vi gir gode rammer for deg som er ny i yrket gjennom mentor-ordningen vår.

Type turnus, stillingsprosent og helgerotasjon kan omarbeides etter ønske. Vi streber etter å skape gode, helsefremmende turnuser som tar hensyn til driftsbehov og den enkelte medarbeiders ønsker og behov.

Tiltredelse etter avtale.

Om sykehjemmet

Vi ønsker å skape et trygt hjem for beboerne, men også være en behandlingsinstitusjon som bygger på kvalitet og utvikling. Vi har et dyktig, kompetent og engasjert personalet, som ser muligheter og ikke begrensninger. Med utgangspunkt i kommunens visjon «med mulighetene i fokus skaper vi fremtiden», engasjerer vi oss i eldreomsorgen med faglig dyktighet og interesse. Vi ønsker å bidra til et forsvarlig og bærekraftig helse- og omsorgstilbud i Hadsel kommune.

Stokmarknes sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 20 langtidsplasser der 8 plasser er lagt til rette for personer med demens. I tillegg har avdelinga en avlastningsplass. Avdeling 2 har 13 langtidsplasser og 10 korttidsplasser inkludert palliativ plass og kommunal akutt døgnplass.

Kompetansekrav

Bachelor i sykepleie/Off.godkjent sykepleier
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
God digital kunnskap
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri og demensomsorg
God evne til å jobbe systematisk og målrettet
Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og bidra til utvikling av gode tjenester

Vi tilbyr

Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
Grundig opplæring
Utviklende og spennende stilling i et godt fagmiljø
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Flyttegodtgjørelse med 100% dekning, jf. kommunens interne reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse