Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre. 
Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og i veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". 

Asak avlastningssenter er en av tre seksjoner under avlastningstjenesten i Lillestrøm kommune. Vi er plassert på Asak på Leirsund. Avlastningstjenesten gir avlastningsopphold til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Tjenesten er primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. Avlastning utføres etter individuelle vedtak, med omfang fra noen timer i uka til mer omfattende ordninger. Avlastningen gis i institusjon, i tillegg til avlastning i hjemmet, privat avlastning og kjøpte tjenester.

Arbeidet vårt baserer seg på prinsipper om målrettet miljøarbeid, og det er utarbeidet fagadministrative systemer som sikrer informasjonstilgang og informasjonsflyt. Alle ansatte får opplæring i både direkte tjenesteyting og faglig arbeid. Vi jobber med kompetanseheving, blant annet ved internundervisning, opplæring og kollegaveiledning. I avlastningstjenesten vil du, sammen med resten av personalgruppa, arbeide tett med barn, ungdom og deres familier. De som er på avlastning har svært ulike interesser, ressurser, funksjonsnivå og diagnoser. Det de har til felles er behov for bistand til å mestre livene sine. Noen trenger at du er god på utfordrende atferd og at du håndterer å bli satt på prøve, mens med andre må du være god på somatiske utfordringer – og evne å se mennesket bak det medisinske. Fokuset på personalsikkerhet er høyt og ivaretas ved skriftlige rutiner, opplæring og veiledning. I tillegg gjennomføres det regelmessige treninger i fysisk konflikthåndtering. Alle har individuelle behov, og vår jobb er å tilrettelegge avlastningsoppholdet slik at de som er her får gode dager, og at familiene er trygge på at vi ivaretar barna deres på en god måte. Arbeidsoppgavene er varierte, dagene har ofte høyt tempo og krever stor grad av fleksibilitet.

Vi på Asak avlastningssenter ser nå etter en sykepleier/vernepleier som kan ta over medisinansvaret for vår sykepleier som skal ut i foreldrepermisjon. Denne stillingen har for tiden arbeidstid på dagtid og man må kunne starte så tidlig som klokken 6.30 enkelte dager.

Har du et brennende engasjement for mennesker som trenger det lille ekstra, og vil utfordre deg selv faglig? Da er kanskje du den vi leter etter.

Arbeidsoppgaver

Bidra til fagutvikling i kommunalområdet 
Medisinansvar
Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer 
Kartlegge tjenestemottakers behov, utarbeide, iverksette og evaluere tiltak 
Være primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker og utføre andre delegerte oppgaver/ansvar 
Samarbeide med kommunale og eksterne samarbeidspartnere 
Bidra til et godt arbeidsmiljø i egen seksjon 
Oppgaver i henhold til hol. kap. 9 
Veiledning av dine kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
Daglig journalføring og utarbeiding av tiltaksplaner. Vi bruker Gerica i Lillestrøm
Delta på relevante kurs og møter

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
Fortrinnsvis erfaring med målrettet miljøarbeid 
Kunnskap om mennesker med nedsatt funksjonsevne 
Praktisk erfaring med å utarbeide og/eller følge opp tvangsvedtak i henhold til hol. kap. 9 er en fordel 
Erfaring med håndtering av utfordrende atferd er en fordel
Erfaring med journalføring og utarbeiding av tiltaksplaner er en fordel
Gode IKT-kunnskaper er en fordel
Førerkort klasse B, manuell- og automatgir er en fordel
Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig
Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
Du har et stort engasjement for brukergruppen
Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
Du evner å arbeide selvstendig og i team
Du er endringsvillig
Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du klarer å skille sak og person
Du er fleksibel og evner å se helheten

Vi tilbyr

For tiden arbeidstid på dagtid
Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
Opplæring og veiledning
En seksjon som satser på teknologiløfte og innovasjon
Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Cathrine Johansen, Seskjonsleder, cajo01@lillestrom.kommune.no

Arbeidssted

Gudleivs vei 2
2015 Asak

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5050479012
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.02.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 01.01.2026

Rapporter annonse