Ved Sollia Bo- og servicesenter er det 32 plasser hvorav 25 er langtidsplasser og 7 er korttidsplasser. Dette er fordelt på to avdelinger, som igjen er for delt i mindre bogrupper med 5 - 8 beboere. Målet for våre tjenester er at den enkelte kan leve et trygt, meningsfylt og mest mulig selvstendig liv. Vi skal sørge for at beboerne våre får et best mulig tilbud innenfor gitte rammer.

Helse- og mestring i Skiptvet består av hjemmebaserte tjenester med hjemmesykepleie, hjemmehjelp og BPA, sykehjem med både korttids- og langtidsplasser. Dagsentertilbud for ulike brukergrupper, samlokaliserte bolig, tjenester for rus og psykiske lidelser. Vi har også kjøkken og vaskeri. I våre tjenester har vi tverrfaglig sammensatt kompetanse som fysioterapi, ergoterapi, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, koordinerende enhet m. f. Helse og mestring har som hovedmål å bidra til at den enkelte opplever mestring i hverdagen.

Kort om stillingen:

Vi søker vernepleier i 100 % fast stilling med gruppelederansvar i turnus med 3. hver helg. Dette er en stilling som arbeider på sykehjem 4 og 5. Sykehjem 4 er en ordinær demnsavdeling med 7 plasser, og sykehjem 5 er en skjermet enhet med 5 plasser.

Alle har enerom og har ihovedsak vedtak på langtidsplass.

Arbeidsoppgaver

Vernepleierfaglig ansvar:

Rådgivning og veiledning til kollegar
Stell og pleie oppgaver
Miljøarbeid
Prosedyrer
Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak
Samhandling med andre yrkesgrupper
Veileder for studenter
Bruke og etterleve gjeldende rutiner
Nødvendig helsehjelp herunder medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (CosDoc)

Vi søker vernepleier som:

Ønsker utfordringer og er trygg i vernepleierrollen
Ønsker å bridra i et miljø med fokus på å utøve pleie av høy kvalitet
Har gode holdninger og verdier
Liker å holde seg faglig oppdatert og ta ansvar for egen yrkesutøvelse
Er endringsvillig og løsningsorientert
Har gode kommunikasjonsferdigheter

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som vernepleier
Gode norskkunnskaper muntlig og skriftelig
Kan bruke IKT-verktøy i arbeidshverdagen
Videreutdanning innen akuttgeriatri/demens vil være en fordel
Gode samarbeidsevner
Sertifikat klasse B
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

En spennende stilling med varierte utfordringer som gir muligheter faglig og personlig utvikling
Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
Å legge til rette for videreutdanning iht virksomhetens kompetanseplan
Gratis parkering
Egne seniortiltak
Gruppelederansvar 20.000,- pr år
Nedbetaling av studielån med inn til kr 15.000,- pr. år i fem år fra du begynner hos oss.
Rekrutteringstillskudd på kr 18.000.

Det må fremlegges politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Lønn og vilkår:

Arbeidstakere tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkar som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forbredt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen.

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse