Fremtind, et stort selskap med stort ansvar

Vi er på en spennende reise med å sette en ny strategisk retning for Fremtind og nå ser vi etter en erfaren sjefarkitekt som kan ta eierskap til IT-strategien og sikre retning, sammenheng og fremdrift i årene som kommer. Dette innebærer blant annet å modernisere kjernesystemene våre, etablere nye integrasjonsmønstre mot distributørene og styrke arkitekturstyringen for å sikre standardisering og kostnadseffektivitet. Som leder virksomhetsarkitektur får du en sentral rolle i dette arbeidet, med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft.

Du vil rapportere direkte til CIO og ha en plass i ledergruppen i Teknologi og innsikt. Du får det overordnede ansvaret for arkitekturstyringen mot våre utviklingsområder og tilhørende kryssfunksjonelle team. Du leder også det faglige arbeidet i arkitekturavdelingen, et sterkt og tverrfaglig miljø med 15 arkitekter som jobber bredt i organisasjonen. Vår nåværende sjefsarkitekt nærmer seg pensjon, og vi ser på det som en styrke for selskapet at han blir med videre i en rådgivende rolle sammen med deg.

Dette vil være arbeidsoppgavene dine:

sette ditt tydelige preg på operasjonalisering av IT-strategien i tråd med forretningsmålene våre
lede det faglige arbeidet i arkitekturteamet, og sørge for høy kvalitet og standardisering i all utvikling
legge til rette for transparente, sporbare, informerte og desentraliserte arkitekturbeslutninger innenfor tydelige rammer
utarbeide mekanismer som balanserer virksomhetens behov for standardisering med teamenes behov for autonomi
samarbeide tett med ledelsen og andre avdelinger for å forstå forretningsbehov og oversette dem til teknologiske løsninger
ansvar for å kommunisere og løfte komplekse problemstillinger
evaluere og anbefale nye teknologier og verktøy som kan forbedre Fremtinds effektivitet og konkurranseevne
sikre at arkitekturen er skalerbar, sikker og i følger gjeldende lover og forskrifter
sørge for at arkitekturmålbildene henger sammen på tvers av utviklingsområder og at de støtter strategi og forretningsmål
bidra aktivt i endringsarbeidet, og i å bygge den kulturen vi ønsker oss

Er dette deg?

Vi ser etter en som både evner å bygge tillit og sette retning. Du må kunne navigere like trygt i dialog med konsernledelse og styret, som i hverdagen med team og kollegaer. Du har sterke lederegenskaper, står stødig i krevende situasjoner og evner å samle folk rundt felles mål, også når det er uenighet i rommet.

Vi tror du har:

erfaring fra et større inhouse miljø med en stor grad av egenutvikling i IT-porteføljen
høyere utdanning innen informatikk, ingeniørfag eller tilsvarende
minimum 10 års erfaring innen IT-arkitektur, inkludert flere år i en ledende rolle
sterk forståelse av moderne teknologier og trender, inkludert skybaserte løsninger, mikrotjenester og DevOps
forståelse for hvordan organisering påvirker arkitektur og hvordan arkitektur påvirker fart og flyt i utviklingsarbeidet
erfaring med å lede komplekse prosjekter og team, og trygg i rollen som endringsleder
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med evne til å formidle komplekse tekniske konsepter til ikke-tekniske kolleger
er løsningsorientert, kombinert med evne til å løfte blikket og tenke langsiktig
flytende norsk, både skriftlig og muntlig

De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi:

har et av de største inhouse teknologimiljøene i Norge
har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
tilbyr svært gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
har en egen kulturambassade som inviterer til mange og varierte aktiviteter og arrangementer
har lokaler i Oslo sentrum tilpasset ansatte med redusert funksjonsevne, eget treningsrom og fleksibel hjemmekontorløsning

Lurer du på noe?

Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med Dfind. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere: Lisa Pahapill, lisa.pahapill@dfind.no eller Eirik Strandkleiv, eirik.strandkleiv@dfind.no

Søk, da vel – det er enkelt!
Det er enkelt å søke på jobb hos oss. Svar på spørsmålene i søknadsskjemaet og last opp CV-en din.

Hvis du blir vår nye kollega, må vi forsikre oss om at opplysningene i CV-en din stemmer. Da gjør vi en bakgrunnssjekk, etter at vi har fått samtykke fra deg.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse