Poppelveien boliger ligger sentralt på Bjørkelangen. Her bor det til sammen 8 tjenestemottakere egne tilrettelagte leiligheter. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.

Vi har ledig følgende stilling:

Vernepleier 100% fast stilling i turnus med fortiden arbeid hver 3. helg
Ledig fra 01.09.25

Poppelveien har de siste årene vært i vekst. I tillegg til arbeidet i boligen, gir vi noe ambulerende tjenester ut i kommunen. Vi er en faglig sterk bolig, og har ved flere anledninger deltatt som foredragsholdere på NAFO.

Vi er gode på å se individuelle behov og vi jobber etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.

Poppelveien er en av tre boliger organisert under “Enhet for tilrettelagte tjenester” i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.

Vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen “Gode helse- og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne”. Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver:

Primærkontaktansvar
Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten
Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
Oppfølging av tvangsvedtak etter HOL kap. 9
Dokumentasjon i journal
Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere
Følge opp medisinske rutiner
Bidra til fagutvikling i avdelingen
Veiledning av kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever
Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som vernepleier
Ønskelig med praktisk erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
Ønskelig med praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
Ønskelig med praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
Ønskelig med praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Profil
Gode datakunnskaper
Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Du er motivert, engasjert og nysgjerrig
Du er fleksibel, omstillingsdyktig og tar utfordringer på strak arm
Du er rolig i vanskelige og overraskende situasjoner
Du er engasjert i utvikling, og bidrar til at tjenestemottakerne opplever gode relasjoner
Du kan arbeide selvstendig og i team
Du er robust
Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
Du har evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
Du evner å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne

Vi tilbyr:

Et levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling
Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor
En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
Opplæring og veiledning
Årslønn etter hovedtariffavtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Har du lyst til å høre mer om oss? Ta kontakt med Virksomhetsleder Siv Hege Tømmerhol Grøndahl på telefon 932 28 160 /eller fagutviklingsvernepleier Vivian Nilsen på telefon 91585759

Intervjuer blir avholdt fortløpende underveis i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse