Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Tjenesteområdet Tilrettelagte tjenester er ett av 5 tjenesteområder i Helse og mestring. Tilrettelagte tjenester består av 5 avdelinger. Det gis bistand til hjemmeboende med særskilte behov for tilrettelegging. Det arbeidet med målrettet arbeid mot at de som har behov for tjenester skal mestre sin hverdag og oppnå en meningsfull tilværelse. Tjenestene gis som helsehjelp i hjemmet, praktisk bistand og opplæring/veiledning. Den gis både i døgnkontinuerlige tiltak og punktvise tjenester.

Disse stillingene tilhører for tiden avdeling 3.

Avdelingen er en døgnbemannet boenhet med 16 leiligheter for leie til mennesker med sammensatte funksjonsnedsettelser fra lavt til omfattende bistandsbehov. Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet.

Boligen yter også tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og pasient- og brukerrettighetsloven § 4a.

Om stillingene:

Stillingene innebærer arbeid på dag/ kveld/ helg og langvakter i årsturnus. Du vil du ha en viktig rolle i å delta i utvikling av gode tjenester. Vi er opptatt av gode holdninger og verdier i tjenesteutøvelsen vår. Vi utviser respekt, er nytenkende og seriøse. Vi er ambisiøse, målrettede og resultatorientert. Vi samarbeider godt og er opptatt av gode relasjoner på jobb. Fagutvikling og kvalitet i tjenesten er viktige prioriteringer for oss.

Det er 2 100% faste stillinger og 1 100% midlertidig stilling ledig.

Arbeidsoppgaver:

Følge opp tjenesteyting etter vedtak.
Målrettet miljøarbeid.
Samarbeid med pårørende og verger.
Primærkontakt for en til to brukere. Tett samarbeid med habiliteringstjenesten.
Utarbeide og ajourholde mål- og tiltaksplaner og individuelle planer.
Opplæring og veiledning av brukere og medarbeidere.
Legemiddelhåndtering; herunder utlevering av medisiner. Sykepleiere/ vernepleiere må inngå i enhetens legemiddelhåndtering.
Koordinering og ansvar som koordinator for en eller flere brukere.
Lede og delta i tverrfaglig samarbeid, ansvarsgrupper og samarbeidsmøter.
Bidra i planlegging, iverksetting og gjennomføring av nye- og eksiterende tiltak.
Ansvar for brukers fagperm og følge opp samarbeidet med ulike instanser.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

Relevant helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning, som vernepleier, sosionom, barnevernspedagog, ergoterapeut, politi, sykepleier, lærer eller annen relevant utdanning.
- 3. års studenter er velkommen til å søke.
Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god fremstillingsevne.
Førerkort kl B.
Politiattest.

Ønskelige krav:

Erfaring i målrettet miljøterapeutisk arbeid.
Kompetanse i å møte og håndtere krevende atferdsutfordringer.
Erfaring fra og kompetanse i lovverket for bruk av tvang og makt/ nødverge.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Du har bevisste og gode holdninger til det å jobbe med mennesker med omfattende bistandsbehov.
Du er lojal, tar ansvar og jobber godt sammen med dine kollegaer.
Du er samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner.
Du er løsningsfokusert og nytenkende.
Du er robust fysisk og psykisk og må kunne takle atferdsutfordringer.
Du liker faglige utfordringer, er fleksibel og omstillingsdyktig.
Du er opptatt av faglig utvikling, ser helhet og bidrar til kvalitet i tjenesten.
Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
En tjeneste i endring med spennende utfordringer og mulighet til å være med å utvilke nyetablerte tiltak.
Gode muligheter til faglig utvikling.
Trivelig arbeidsmiljø.
Risikotillegg.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har spennende, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse