Vår regionsleder gjennom mange år skal slutte, og vi søker hennes etterfølger til distriktet som omfatter deler av Romerike og Innlandet. Geografisk strekker regionen seg fra Skedsmo i syd til Tynset og Otta i nord. Regionen består idag av 18 butikker.

Du er forretningsorientert og liker å jobbe med tall, klær og mennesker. Vi ser for oss at du (fortrinnsvis) har erfaring fra kleskjede, du har god kommersiell teft, og er en god motivator og drivkraft. Vår nye regionsleder har et brennende engasjement, et selgende vesen, teft for tall og stortrives når tempoet er høyt.

Stillingen inngår i Zavanna sin ledergruppe og rapporterer til daglig leder.

Overordnet mål:

Sikre best mulig resultat- og omsetningsutvikling i de butikkene som inngår i regionen.

Ansvarsområder:

Ansvarlig for drift av butikkene i egen region inkludert salg, lagerstyring, personal og økonomisk resultat.
Bistå butikksjefene med oppfølging mot fastsatte mål, kartlegging av eventuelle avvik, og gjennomføring av korrigerende tiltak.
Sørge for rekruttering, opplæring og oppfølging av ansatte, og gjennom det skape de beste butikksjefene/butikkselgerne i vårt marked.
Skape gode relasjoner, utvikle og motivere butikksjefer og ansatte i egen region.
Sikre at butikkene i regionen følger kjedens retningslinjer for butikkdrift, visuell merchandising og kundeservice.
Løpende evaluere kolleksjonen og melde tilbake forslag til endringer.

Kvalifikasjoner:

Utdanning innen varehandel vil være en fordel, men formell utdannelse kan kompenseres med relevant erfaring.
Erfaring fra kjededrift/varehandel og gjerne fra annen kleskjede.
Resultatbevisst, handlekraftig og liker utfordringer.
Gode mellommenneskelige egenskaper.
Utpreget serviceinnstilling.
Selvstendig.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
God kjennskap til bruk av MS Office programvarepakke, og gjerne erfaring med fra Erp- og/eller rapportsystemer.
Førerkort kl. B.

Retail Management/Zavanna kan tilby:

En spennende og selvstendig rolle som gir muligheten til å bidra positivt i utviklingen av Zavanna.
Et nettverk av dyktige kollegaer i et sammensveiset team.
Et uformelt arbeidsmiljø med frihet under ansvar.
Konkurransedyktige betingelser, gode personalrabatter og ansattgoder.

Av hensyn til reiseavstand og en effektiv dag, kan det være en fordel om den nye regionslederen har base med utgangspunkt i Mjøsområdet pluss/minus.

Vi evaluerer søknader og avholder intervjuer fortløpende. Har du spørsmål er du velkommen til å kontakte rekrutterer Kristine i XPANSION på tlf. 40454922 eller kristine@xpansion.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse