Prosjektmedarbeider – Digitalt oppsøkende arbeid med ungdom

Stillingen er et forprosjekt med sikte på å utvikle en pilot for "Uteseksjonen på nett" - en digital oppsøkende tjeneste fra Oslo kommune.

Oslo kommune skal styrke sin innsats overfor ungdom ved å utforske og utvikle digitalt oppsøkende sosialt arbeid. Som prosjektmedarbeider vil du inngå i et tverrfaglig team som jobber med å implementere Oslostandard for oppsøkende arbeid med utsatt ungdom. Din rolle vil være å gjennomføre et forprosjekt med mål om å utvikle kunnskap, innsikt og konkrete anbefalinger for en fremtidig digital oppsøkende innsats i Oslo kommune.

Arbeidet tar utgangspunkt i fire sentrale innsatsområder:

Oppsøkende arbeid via digitale aktiviteter
Digitalt feltarbeid, kartlegging og observasjon
Spredning av informasjon og ufarliggjøring av tjenester
Toveiskommunikasjon med ungdommer

Hvis du blir motivert av dette spennende og givende samfunnsoppdraget og er klar for et engasjement på dagtid, håper vi å høre fra deg! Det er ønskelig med snarlig oppstart, så vi vil kontakte aktuelle søkere fortløpende.

Les mer om Uteseksjonen her.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge behov, samle inn og analysere erfaringer, og bidra til å utvikle forslag til hvordan en slik innsats kan organiseres, bemannes og gjennomføres. Stillingen krever både digital kompetanse, sosialfaglig utdanning og evne til å bygge relasjoner med ungdom gjennom digitale flater. Du vil arbeide tett med fagpersoner i feltet og ulike instanser i kommunen.

Arbeidsoppgaver:
Inngå i team med og utføre oppgaver i samarbeid med prosjekt implementering av Oslostandard for oppsøkende arbeid med utsatt ungdom.

Gjennomføre forprosjekt ved å kartlegge behov på følgende områder:

Unge og unge voksnes bruk av digitale plattformer, og hvordan bruken kan være styrkende og utfordrende for utsatte grupper
Hvordan man best yter sosialfaglig og psykisk helsefremmende brobygging og støtte digitalt
Hvilke digitale plattformer en oppsøkende tjeneste bør være tilgjengelig på
Hvilke ressurser og kompetanse som kreves for å drive digital oppsøkende tjeneste i Oslo kommune
Hente inn og dele erfaringer fra kommuner med digitalt oppsøkende sosialt arbeid
Utvikle og beskrive en pilot for "Uteseksjonen på nett"

Dersom kartleggingen avdekker behov for innsats, vil du bidra til å utvikle og iverksette relevante tiltak i samarbeid med ungdom og fagmiljøer. Arbeidsoppgavene vil kunne endres og utvikles i tråd med funn og erfaringer gjennom prosjektperioden.

Kvalifikasjoner

Vi krever fullført 3-årig sosial- eller helsefaglig høyskole-/universitetsutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant utdanning på samme eller høyere nivå kan i særskilte tilfeller være aktuelt
Du må ha relevant utdanning på masternivå, eventuelt relevant to-årig videreutdanning
Vi krever god kjennskap til og erfaring fra metodikken i oppsøkende sosialt arbeid med utsatte unge
Du må ha erfaring fra prosjektarbeid og helst prosjektledelse
Gode IKT-ferdigheter, system- og dokumentasjonsforståelse. Kjennskap til AdCuris og Kontakt er en fordel
Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk
Du må ha flere års erfaring fra og god forståelse for oppsøkende sosialt- og helsefaglig arbeid som metode
Du har interesse for og erfaring fra digitalt oppsøkende arbeid og er vant til å jobbe med digitale verktøy
Du har god kjennskap til dokumentasjon og forståelse for lovverket som regulerer fagfeltet
Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse.

Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

Du er en selvstendig, holdningssterk og handlekraftig medarbeider som kan drive fagutvikling i digitalt oppsøkende sosialt arbeid både på individ-, gruppe- og systemnivå i en flerkulturell storby
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du evner å oppnå resultat gjennom å jobbe strukturert og prosessorientert
Du er nysgjerrig, ressurs- og prosessorientert, fleksibel, kreativ og nytenkende
Du deler, byr på deg selv og gjør andre rundt deg gode
Du reflekterer over egen yrkesutøvelse og tilpasser innsatsen til brukernes behov og muligheter
Du bidrar til og bygger opp under kommunens, etatens og bydelenes interne fag- og arbeidsmiljø
Vi vektlegger personlig egnethet og god relasjonskompetanse i rekrutteringen av nye medarbeidere

Vi tilbyr

Et spennende, mangfoldig og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring
Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
Varierte og spennende arbeidsoppgaver, som gir gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
Uteseksjonen benytter ulike veiledningsordninger, og vi benytter reflekterende team for å utvikle reflekterte praktikere og øke faglig bevissthet
Faglig påfyll gjennom fagdager, kurs og kompetanseheving i Velferdsetaten
Gode tjenestepensjons- forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
Lønnsplassering som fagkonsulent i lønnstrinn 42 - 45 (kr. 697 900 til 736 900,- pr. år) med fleksitidsordning

Kontaktinformasjon

Børge Erdal, seksjonssjef, +47 913 40 462

Arbeidssted

Maridalsveien 3
0178 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4995253425
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 31.05.2026
Søknadsfrist: 28.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse