Om stillingen

Ønsker du å være med på å utvikle Nav til å møte fremtidens utfordringer og lede vårt dyktige fagmiljø? Vi har ledig stilling som avdelingsdirektør i seksjon for strategi og styring av Arbeids- og velferdsdirektoratet i Budsjett- og styringsavdelingen.

Arbeids- og velferdsetaten er svært viktig i utøvelsen av regjeringens arbeids- og velferdspolitikk, og er i kontinuerlig utvikling. Etaten skal bidra til å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Arbeids- og velferdsdirektoratet har det overordnede ansvaret for styring og utvikling av Nav. Nav betjener årlig 2,9 millioner brukere og forvalter ca. en tredjedel av statsbudsjettet.

Som avdelingsdirektør vil du lede arbeidet i seksjonen og inngå i avdelingens ledergruppe. Seksjonen har i dag 10 erfarne medarbeidere.

Arbeidsområde

Seksjonen har ansvar for etatsstyringen av Arbeids- og velferdsdirektoratet, og skal ivareta det strategiske og langsiktige arbeidet i dialogen med direktoratet, herunder støtte- og styringsoppgaver innenfor digitalisering og tjenesteutvikling. Seksjonen har også ansvaret for etatsstyringen av Trygderetten. Seksjonen jobber tett med øvrige avdelinger i departementet og andre departementer. Avdelingsdirektøren skal bidra til god samordning og godt samvirke internt i Arbeids- og inkluderingsdepartementet og med andre departementer og virksomheter. Vi ser derfor etter en leder med sterke samarbeidsevner og et helhetlig strategisk blikk.

Hovedoppgaver:

Etatsstyringsansvar for en helt sentral etat i den norske velferdsstaten som har stor betydning for enkeltmennesker og ansvar for 1/3 av statsbudsjettet.
Oppfølging av tjenesteutvikling og IKT-moderniseringen av etaten.
Sikre en videreutvikling av Arbeids- og velferdsetaten, herunder oppfølging av en ekspertgruppe som evaluerer Nav etter 20 år.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

mastergrad eller tilsvarende, gjerne innenfor samfunnsvitenskap eller økonomi
ledererfaring
jobbet med statlig styring og har god kompetanse på området
solid forvaltningskompetanse og forståelse for politiske prosesser

Det er en fordel om du har kjennskap til sektoren.

Stillingen er et embete, så du må være norsk statsborger for å kunne ansettes.

Hvem ser vi etter?

Du har gode lederegenskaper, og evner å motivere medarbeiderne dine.
Du er analytisk, systematisk og motiveres av å oppnå gode resultater.
Du har gjennomføringskraft og god helhetsforståelse.
Du jobber langsiktig og strategisk.
Du har gode samarbeidsevner.
Du kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig.
Du deltar aktivt i avdelingens ledergruppe og bidrar til utvikling.

Våre ledere utøver god faglig ledelse, er tydelige, skaper engasjement og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

Du får mulighet til å være leder på et samfunnsviktig, komplekst og utfordrende fagområde.
Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
Lønn vil ligge mellom 1 050 000 og 1 250 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
Som ansatt i staten har du fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
Den som tilsettes, må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven.
Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser.

Rapporter annonse